2024年学校纪律会议简讯VIP免费

学校纪律会议简讯20XX年10月14日上午课间操时间，开封十中各领导、各年级段长在三楼小会议室召开了加强考勤制度、塑造文化氛围的专题会议。会议由办公室主任徐晨主持。会上徐主任发言强调了考勤情况在年度考核中的重要性。为了进一步加强我校教师队伍建设，严肃上班纪律，转变工作作风，提高工作效率，落实岗位责任制，强化我校教职工的责任意识和大局意识，我校严格按照市教育局教职工思想纪律作风整顿活动的要求和安排，结合我校实际情况，领导小组研究制定了我校考勤制度实施方案。一是规范请假。结合学校工作实际，再次规范病假、事假制度。二是严格考勤。认真做好教职工的考勤和各类假期的登记管理，从而督促教职工按时上下班，并把考勤结果纳入绩效考核，作为教师评先、评优的依据。三是加强监督。学校行政采取定期与不定期的方式进行查岗制度，对教职工的出勤情况进行监管，从而在全校中营造遵章守纪、奋发向上的良好氛围。然后张校长对本次实施的考勤制度进行了分工、明确了责任，切实加强了对这次会议的组织领导，并确保这次考勤纪律改革能够实实在在的开展。最后各年级段长对这次考勤制度改革提出了自己的意见和建议，完善了本次考勤制度。希望在今后的工作中，大家一定要共同遵守规章制度，把自己的职责做好，爱岗敬业，做学生的表率。开封十中20XX年10月14第二篇：严肃工作纪律和会议纪律的规定关于进一步严肃工作纪律和处室集中学习会议纪律的规定为切实加强总经理办公室工作的制度化、规范化、程序化建设，使各项工作始终处于有序受控的状态，着力强化工作落实，努力塑造服务大局、严谨务实、高效执行的良好形象，经研究，现就工作纪律和机关处室集中学习会议纪律规定如下：一、工作纪律第1页共6页（一）严格请销假制度。1.全体人员工作期间，不论何种原因需要离开工作岗位两小时以内的，须告知各业务口负责人后方可离开。否则，每违反规定一次，对责任人自全员业绩考核总分中扣0.5分。2.离开工作岗位4小时以内的，须向副主任汇报、批准后方可离开。否则，每违反规定一次，对责任人自全员业绩考核总分中扣1分。3.离开工作岗位超过4小时的，须经主任批准后方可离开，并向副主任通报。否则，每违反规定一次，对责任人自全员业绩考核总分中扣2分。（二）严格控制因私请假。正常工作日期间，除下列情况外，不得因私请假：1.直系亲属或近亲属有婚丧嫁娶事宜的；2.直系亲属或近亲属有重大疾病需要前往探视照看的；3.本人身体有病确不能坚持工作的；（三）因私请假须至少提前半天时间，并经主任批准，一般不得超过3天。超过3天的，须到人力资源处办理相关手续。（四）产假、探亲假、婚假、丧假、年休假等按国家规定执行。二、严格处室集中学习纪律（一）所有人员必须按照集团公司机关党委“三不学”的要求，提前安排、妥善处理自身事务，按照规定时间参加会议。除下列情况外，一般不得请假：1.直系亲属或近亲属有婚丧嫁娶事宜的；2.直系亲属或近亲属有重大疾病需要前往探视照看的；3.本人身体有病确不能坚持学习的；4.因服务集团公司领导确不能离开工作岗位的；5.集团公司领导安排的工作必须在学习期间解决处理的；6.主任安排的紧急事务必须在学习期间办理的；7.经主任、副主任认定的其他可以列入请假范围的事项。（二）凡不符合上述规定，不能按时参加学习的，须提前请假，每请假一次（请假时须说明请假事由，不得笼络地以第2页共6页“有事”代之），对相关人员自全员业绩考核总分中扣1分。（三）参会人员不得迟到、早退或缺席。不能到会、不能按时到会或需要提前离会的，必须向主任或会议主持人请假。否则，每有一次，对责任人自季度全员业绩考核总分中扣0.5分。三、规范手机使用，保证通讯畅通（一）所有人员工作日期间，必须保证手机通讯畅通。值班人员必须保证节假日期间手机通讯畅通。（二）所有人员手机号码如有更换，须及时告知办公室人员。（三）所有人员在工作日期间和值班期间，不得以未携带手机、手机未充电、欠费、号码变更、到相关处室联系汇报工作为由，造成关机、停机以至无法取得联系。否则，每有一次因联系不畅而贻误工作的，对责任人进行“四违”考核，...