2024年广西省柳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试及参考答案（考试直接用）VIP免费

专业精品广西省柳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省柳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试及参考答案（考试直接用）第I部分单选题（50题）1.一般而言。若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是()。A:U型组织结构B:H型组织结构C:W型组织结构D:M型组织结构答案：A2.(2015年5月)在常见的几种总部组织结构类型中，（??）总部的集权程度最高A:财务管控型B:资本经营型C:战略型D:运作型答案：D3.经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。A:WX模式B:N模式C:Y模式D:G模式专业精品广西省柳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工（）。A:像战士服从命令一样令行禁止B:绝不涉足企业规定之外的事务C:对要求之外的事务也要敢于突破D:把事情做成，做到他自己认为最好答案：A5.（）适合于对产品不断完善、改进。A:二元坐标法B:形态分析法C:主体附加法D:焦点法答案：C6.(2015年11月)利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（）A:对企业所处的内，外部环境进行分析B:进行战略的执行和跟踪C:制定企业战略目标D:建立企业使命、愿景、价值观和长期目标答案：D7.(2016年11月)（）适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。A:优质竞争策略B:创新竞争策略C:独特型竞争策略专业精品广西省柳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:廉价型竞争策略答案：D8.(2015年5月)职业生涯管理的要求首先来源于（）。A:企业B:个人C:团队D:社会和环境答案：D9.绩效矩阵是绩效管理和（）相结合的结果。A:岗位能力模型B:薪酬管理C:培训需求D:职位配置答案：B10.(2015年5月)关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是（??）A:对评分者的要求很高B:场景可以激发被试者的兴趣C:直观展示被试者的真实水平D:能使被试者获得身临其境的体验答案：A11.如果你是公司某部门负责人，下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不能按时完成任务，由此拖了部门后腿，影响了大家的绩效奖。对这个员工，你会（）。A:按制度处罚这名员工B:倡导大家轮流帮助他提高技术专业精品广西省柳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:给他调换一下岗位D:劝他自己主动辞职答案：C12.(2017年11月)一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。A:风险控制型B:运营控制型C:战略控制型D:财务控制型答案：B13.经营者要缴纳基本年薪2倍数额的风险抵押金是（）模式。A:NB:GC:YD:WX答案：C14.()理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率。A:行为角色B:人力资本C:交易成本D:—般系统答案：C15.(2018年5月)以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。?A:直线型专业精品广西省柳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:习惯型C:麻木型D:书本型答案：B16.我国工伤认定实际上是遵循（）的原则A:不申诉，不认定B:不申述，不认定C:不申报，不认定D:不申请，不认定答案：D17.(2018年5月)()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。A:企业货币工资支付能力B:劳动力市场供求状况C:工会会员人数D:宏观经济状况答案：C18.()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A:IS09000B:SA8000C:IS014000D:QHSAS18000答案：B19.股票期权和期权的区别不包括（）。A:购买时间不同B:激励对象不同专业精品广西省柳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:约束机制不同D:获取方式不同答案：B20.(2018年5月)工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。A:维护职工合法权益B:教育C:参与D:建设答案：B21.专家会议法与德尔菲法的主要区别在于（）。A:专家人数B:是否有主持人C:是否匿名评议D:是否需达成统一意见答案：C22.(2017...