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2024年学校控烟考评奖惩制度VIP免费

2024年学校控烟考评奖惩制度_第1页
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学校控烟考评奖惩制度为了创造良好的无烟环境,培养教职员工健康的行为习惯,保障广大教职员工的身心健康,特制定本制度1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定,在学校内做好禁烟的宣传工作。学校各办公室、实验室、图书室、阅览室、会议室等共场所严禁吸烟,并设有醒目的禁烟标志,工作区以内,任何场所均为无烟区,不放置烟具,不相互敬烟。2、对学生家长及有关来访人员,每位教职工都有责任和义务劝阻其严禁吸烟,制止不文明行为。若听之任之,不加劝阻,致使其在禁烟区内吸烟,相关人员将受到通报批评,情节严重的将受到处罚。3、学校控烟领导小组每月对各年级办公室及各处室控烟情况进行检查,并对检查情况进行分析,提出整改措施和奖惩意见,落实奖惩。凡抽查中发现教员工违反上述规定第一次罚20元,第二次罚50元。4、学校设立最佳控烟奖,每年评选一次,对能认真履行监督巡查员职责,鼓励和帮助吸烟教职员工戒烟的监督员给予一定的表彰奖励,年度考核加5分。5、学校控烟工作实行“谁主管谁负责”制度,严格按照人员职责进行工作,若有违反,对当事人和直接领导予以大会点名批评,重复出现则按相关要求予以处罚。6、监督员如不认真履行职责,或徇私舞弊,一经发现也纳入本人考核。7、对严重违反学校控烟规定的教师除执行上述规定外,还纳入个人师德考核,并且年度考核不能评为优秀。XX县区三觉镇庙桥教学点20XX年1月第二篇:学校控烟考评奖惩制度控烟考评奖惩制度为深入贯彻落实《XX市公共场所控制吸烟条例》(以下简称条例),加强本校控烟工作,消除和减少烟草烟雾危害,保障学生及教职工的身体健康,不断拓展健康教育的内涵,努力营造”健康重庆、无烟重庆”的良好氛围。结合我校实际,特第1页共7页制定本考评奖惩制定。一、教师1、遵守禁烟条例作为教职工考核评优的一项硬指标,若教职工在校被查获有抽烟行为,取消当年评优评先资格。2、教职工不遵守《条例》吸烟者,学校在绩效工资中给予扣款。3、具体惩罚:校级干部校内吸烟罚200元/次;副校级干部校内吸烟罚150元/次;中层干部校内吸烟罚100元/次;普通教职工校内吸烟罚50元/次;4、外来人员在校内吸烟,相关人员必须马上上前制止。5、各行政、年级及所有办公室要认真落实《条例》精神,对照标准进行自查,找出不足,制定措施,进行整改,并把是否吸烟作为文明组室及教职工评定各种先进的内容之一。各教师办公室若查获教职工有抽烟行为2人次以上,取消参评“文明办公室”资格。5、拟定选出“无烟办公室”,并对评选出的“无烟办公室”进行表彰。二、学生1、学生违反《条例》吸烟者,学校将作出通报批评及警告的纪律处分;重复违反《条例》吸烟者,须接受学校和家长的共同教育,写出戒烟保证书予以公示,并作警告以上的纪律处分。2、学生违规者取消评选三好学生、奖学金等评优资格,取消评选明星学生资格,取消助学金、帮困补助等资格,该生所在班级取消优秀班级评选资格,并与班级考核挂钩。3、学生在寝室不遵守《条例》吸烟者,取消该寝室评优评先资格及该寝室优秀室长等评优资格。4、积极开展禁烟活动的评选活动,拟定选出“无烟年级”及“无烟班级”,并对评选出的“无烟年级”及“无烟班级”进行表彰。第三篇:控烟考评奖惩制度单位控烟考核办法及奖惩制度一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查,重点检查科室控烟制度建立与落实情况,把检查发现的问题及时发放到各部第2页共7页门,并要求及时整改。二、各股室、服务站必须认真贯彻控烟制度,认真执行本股室的控烟规定,负责所属区域内的控烟工作,发现有吸烟人员,及时劝阻,保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、控烟区实行包干负责,各部门负责范围内发生吸烟现象,负责人负监管失职之责。四、全局员工不得在控烟区内吸烟,违反者若被督查或举报属实,第一次给予口头警告,第二次给予严重警告,第三次给予全局通报批评。五、对无视禁烟制度,造成重大影响的部门或个人,将按局规定进一步追究责任。六、本制度从发布之日起执行。二○一*年六月十八日**区人口和计划生育局控烟控烟考评奖惩标准一、考核控烟办公室在局控烟领导小组领导下,负责全局的控烟工作,不定期组...

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