第1页共4页2024年干部人事档案管理工作八项制度模板第一章总则第一条为规范干部人事档案管理工作，提高工作效率，确保档案资料安全和合规性，特制定本制度。第二条干部人事档案管理工作应遵循公开、公平、公正、公务用档原则。第三条本制度适用于本单位所有干部人事档案管理工作，包括干部档案的建立、整理、保存、调动、使用、借阅、报废等相关工作。第四条干部人事档案应按照国家法律法规和相关政策的规定进行管理，充分保护干部人事档案的合法权益。第五条本制度由本单位负责干部人事档案管理工作的部门负责组织实施，全体干部必须严格遵守。第二章干部人事档案的建立与整理第六条干部人事档案应在人事变动发生后及时建立，档案建立包括以下内容：1.基本情况：包括姓名、性别、出生日期、籍贯、民族、入党时间等基本信息。2.学历学位：包括毕业院校、学历、学位、学习成绩等学历学位信息。3.工作经历：包括单位名称、职务、任职时间、工作内容等工作经历信息。第2页共4页4.奖惩情况：包括获奖情况、处分情况、工作业绩等奖惩情况信息。5.其他相关信息：包括家庭成员情况、个人特长、工作能力评价等其他相关信息。第七条干部人事档案应按照一人一档的原则进行整理，确保档案内容的真实、准确、完整。第八条干部人事档案的整理工作应由本单位负责干部人事档案管理工作的部门负责，严格按照档案管理规范进行操作。第三章干部人事档案的保存与保管第九条干部人事档案应采取电子存储和实物存档相结合的方式进行保存与保管。第十条电子存储：干部人事档案的电子版本应进行备份，确保档案的安全性与可靠性。第十一条实物存档：干部人事档案的纸质材料应存放在专门的档案室或保险柜中，确保档案资料的完整性和安全性。第十二条干部人事档案的保管期限应按照国家有关规定执行，过期的档案应及时进行归档、移交或销毁。第四章干部人事档案的调动与使用第十三条干部人事档案的调动应严格按照本单位的人事管理制度进行，确保调动的公开、公平、公正原则。第十四条干部人事档案的使用应严格按照本单位的相关规定进行，非授权人员不得随意查阅、复制和使用档案资料。第3页共4页第十五条干部人事档案的借阅应经过相关领导的批准，借阅单位应进行责任登记，并按规定时间归还档案。第五章干部人事档案的报废第十六条干部人事档案经过合法保管期满后，可以进行报废处理，报废处理应符合国家有关规定。第十七条干部人事档案的报废应经过本单位负责干部人事档案管理工作的部门审批，并进行清点、验收、销毁等程序。第六章干者人事档案管理的监督与检查第十八条干部人事档案管理工作应定期进行监督与检查，确保工作的规范性与效率。第十九条监督与检查工作应由本单位部门负责干部人事档案管理工作的部门组织，包括档案资料的完整性、保存状况、操作规范等方面的检查。第二十条对发现的问题和不规范的操作，应及时进行整改和处理，并采取有效措施进行预防。第七章干部人事档案管理的安全保密第二十一条干部人事档案应严格遵守机密级别的规定，确保档案资料的安全保密。第二十二条干部人事档案管理工作中的电子存储应提高档案系统的安全性，加强网络安全防护和数据备份管理。第二十三条干部人事档案管理工作人员应签署保密承诺书，并严格履行保密义务。第4页共4页第八章附则第二十四条干部人事档案管理工作的具体细则由本单位负责干部人事档案管理工作的部门负责制定。第二十五条本制度自发布之日起生效。如需修改，应经本单位主管部门批准。第二十六条本制度解释权归本单位负责干部人事档案管理工作的部门所有。以上就是2024年干部人事档案管理工作八项制度模板，希望对您有所帮助。
