专业精品广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版精品（考点梳理）第I部分单选题（50题）1.(2016年11月)（）是指死记硬背现成答案，不善于从多个角度思考问题。A:麻木型思维障碍B:习惯型思维障碍C:书本型思维障碍D:直线型思维障碍答案：D2.(2017年11月)每一次“补充”后，劳动者体内的人力资本会比上一阶段有所提高，这体现出人的()A:积累性B:能动性C:创造性D:收益递增性答案：A3.(2017年5月)关于内部导向战略，下列说法正确的是（）A:注重无形资产的积累B:建立在确定性资源基础上C:是成功企业的核心战略D:侧重于适应环境压力专业精品广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C4.()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。A:美国模式B:福利分配型金C:合作型企业D:日本模式答案：C5.意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远也填补不了道德的缺陷。”与这一言论相符合的中国传统道德思想是（）。A:人无礼则不立，事无礼则不成B:君子敏于言而慎于行C:才者，德之资也；德者，才之帅也D:专心致志，以事其业答案：C6.(2017年5月)在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用A:审查并更新人才空缺岗位的工作说明书B:选择最有效的方式吸引候选人来应聘C:确定合格候选人的各种可能来源D:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位答案：A7.（）是受训者培训成果转化的第三个层面。A:自我管理B:融会贯通专业精品广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:举一反三D:依样画瓢答案：B8.节约成为社会共识，说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人喜好，而是受到职业道德甚至法律的严格限定，这一观点所阐述的是“节约”的（）。A:社会规定性B:法制强制性C:时代表征性D:价值差异性答案：D9.(2015年5月)（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。A:N型B:M型C:H型D:U型答案：D10.小亮春节放鞭炮，炸伤了手。如果你是小亮的父母，你会（）A:责备自己，不该让小亮放鞭炮B:教小亮正确的放鞭炮的方法C:以后让小亮放安全性高的鞭炮D:以后再也不允许小亮放鞭炮答案：B11.以下哪一项不属于五大中心的能力（）A:实现持续增长的能力专业精品广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:维系关键关系的能力C:掌握关键核心资产的能力D:市场运作的能力答案：D12.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。A:廉价型竞争战略和独特型竞争战略B:总体战略、业务战略和功能战略C:外部导向战略和内部导向战略D:技术开发型战略和人力资源开发型战略答案：C13.关于敬业，正确的说法是（）。A:敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力B:在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍C:敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈D:美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念答案：B14.期权的行权期限一般不超过（）。A:5年B:10年C:20年D:3年答案：B15.（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。专业精品广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:战略管控型B:财务管控型C:业务管控型D:运营管控型答案：B16.真正反映人力资本实质的是劳动者的（）。A:体能B:工作年限C:性格D:能力答案：D17.()经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。A:总体战略B:职能战略C:竞争策略D:业务战略答案：A18.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起（）日内可以提出答辩状。A:5，7B:5，15C:7，15D:3，5答案：B专业精品广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.采用（...
