2024年广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库附参考答案（突破训练）VIP免费

专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库附参考答案（突破训练）第I部分单选题（50题）1.（）具有高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性。A:行业技术胜任特征B:行业运用胜任特征C:标准技术胜任特征D:元胜任特征答案：C2.下列说法错误的是（）A:职工200人以上的企业可以设专职公会主席B:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会C:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建公会D:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织答案：B3.()理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。A:劳动力成本B:岗位竞争C:工资效益D:保留工资答案：C专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在（）的股票期权行使方法中，由证券商出售部分股票获得的收益来支付行权费用。A:现金行权B:现金行权并出售C:无现金行权并出售D:无现金行权答案：D5.(2018年5月)()是解决劳动争议的终结性程序。A:劳动争议仲裁B:劳动争议协商C:劳动争议调解D:劳动争议诉讼答案：D6.(2017年11月)一般而言，当企业采取高品质产品竞争策略时，人力资源策略为（）的企业中，员工归属感很高。A:参与策略B:廉价策略C:创新策略D:投资策略答案：A7.关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（）。A:立即排除法的可靠性更高B:轮流比较法耗时长、成本高C:立即排除法被大多数企业所采用D:轮流比较法要计算每个侯选人的总分答案：A专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素，一般不包括（）。A:企业发展阶段B:团队规模C:团队类型D:市场薪资水平答案：D9.企业采用创新产品策略时，其企业文化往往是（）。A:官僚式+市场式B:官僚式+发展式C:发展式+市场式D:家族式+市场式答案：C10.（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。A:外部战略B:总体战略C:业务战略D:职能战略答案：B11.重大伤亡事故（一次死亡3人以上）需上报（）。A:县级以上公安部门B:省级劳动保障部门C:国务院主管部门D:地市级工会组织答案：C专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.平衡计分卡的（）方面强调从股东和出资人的立场出发。A:客户B:学习和成长C:财务D:内部流程答案：C13.员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（）。A:员工服务福利B:保险福利C:非工作日福利D:额外津贴答案：B14.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过()的岗位A:18个月B:6个月C:12个月D:3个月答案：B15.(2017年11月)从交易性实务管理到方向性战略管理,这是人力资源管理()的转变。A:管理角色B:管理职能C:管理模式专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:组织性质答案：C16.帮助员工建立职业锚是在（）。A:职业选择与职业准备阶段B:职业生涯后期阶段C:职业生涯中期阶段D:职业生涯早期阶段答案：D17.（）是组织学习力的首要视觉和触觉环节。A:认知能力B:预警能力C:调节应变能力D:信息传递能力答案：B18.()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。A:NB:JC:SD:Y答案：D19.()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A:SA8000B:IS09000C:OHSAS18000专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:IS014000答案：A20.在职业活动中，所谓“理智信任”的意思是（）。A:相互信任，同时也反对不明是非、不分善恶的盲目信任B:即使信任，也要加强防范和戒备C:表面上信任，实际上不信任D:既信任，又怀疑答案：A21.通常情况下，企业执行机构的人员聘任和设置是由（）决定的。A:经理班子B:监事会C:董事会D:股东大会答案：C22.职业生涯...