专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全精品（有一套）第I部分单选题（50题）1.（）是指同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征。A:一致性信度B:评分者信度C:同质性信度D:重测信度答案：C2.沙盘推演可以考察被试者的()。A:统计能力B:概括能力C:分析能力D:理解能力答案：C3.可以选择外部人员的内部晋升制是（）。A:公开竞争型晋升B:常规晋升C:封闭型晋升D:破格晋升答案：A专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.停薪留职属于（）。A:自愿流出B:非自愿流出C:自然流出D:非自然流出答案：A5.(2018年5月)下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。A:解决问题式面谈B:双向倾听式面谈C:综合式绩效面谈D:单项劝导式面谈答案：B6.采用（），可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪。A:综合式绩效面谈B:双向倾听式面谈C:解决问题式面谈D:单向劝导式面谈答案：B7.德尔菲法属于（）中的主要方法。A:编码字典法B:专家评分法C:频次选拔法D:回归分析法答案：B8.沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:3小时B:1小时C:30分钟D:5小时答案：D9.（）属于特殊能力测试A:DATB:SDSC:RITD:cops答案：A10.采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。A:以顾客满意度为标准的岗位技能评价和激励工资B:关注目前的业务流程对企业未来在市场上的技术领先性和品牌价值的意义C:研究竞争对手成本，提高绩效工资的比重，注重系统控制D:重点放在激励工资上，激励产品创新和技术变革答案：C11.边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括（）。A:设备的形式可以改变B:顾客的爱好和工艺的状态变化不大C:产品市场是完全自由竞争的市场，但是最低工资由政府来确定D:同行业人员具有多标准工资率答案：A专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2016年5月)在“生产-消耗”过程中，每一次补充，劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）特点。A:无限创造性B:收益递增性C:累积性D:时效性答案：C13.以下指标是“领先指标”的是（）。A:结果性衡量指标（如利润）B:外部指标C:内部指标D:驱动性衡量指标（如循环周期）答案：D14.(2016年11月)劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付，责令用人单位按照应付金额的（）A:30%-50%B:0.3C:0.5D:50%-100%答案：D15.以下不属于战略管理的五个重要过程的是(）。A:对企业所处的内外部环境进行分析B:建立企业使命、愿景、价值观、长期目标C:战略执行与跟踪D:设计平衡计分卡答案：D专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2016年5月)EVA是一项（）绩效考评指标。A:内部流程类B:客户类C:财务类D:人力资本类答案：C17.关于公文筐测试，下列说法正确的是（）。A:试题对被试能力影响较大B:所需费用较低C:评分比较容易D:投入精力较少答案：A18.日本型的企业集团的母公司的职能不包括（）。A:保持成员公司之间的协调B:决定成员公司领导层的人事问题C:决定集团成员的生产计划D:安排集团外的投资答案：C19.将思维局限在自己现有的知识或成果而不接受他人的创新是指（）。A:自我中心型思维障碍B:习惯型思维障碍C:麻木型思维障碍D:权威型思维障碍答案：A专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.一般而言。ES0的主要对象是()。A:全体员工B:公司总经理C:中层经理D:科技开发人员答案：B21.直线型思维障碍表现为（）。A:迂回思维B:反面思维C:死记硬背现成答案D:阻碍思维答案：C22.经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是（）。A:N模式B:WX模式C:J模式D:Y模式答案：C23.(2017年...
