专业精品广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全（名师推荐）第I部分单选题（50题）1.获得国家级技术进步奖，评为A；获得省部级技术进步奖，评为B；获得市级技术进步奖，评为C。此计分方式是（）。A:区间计分法B:百分率法C:说明法D:减分考评法答案：C2.随着企业合并和兼并活动的增加，越来越多的员工不能确定是否履行了主管期望的职责，或者所完成的任务是否是别人工作的一部分，从而觉得紧张和不安，该情况属于压力源组织因素中的（）。A:任务超载B:角色冲突C:人际关系D:角色模糊答案：D3.具有低成本扩散与收益放大效应、协同整合效应等优势体现了企业集团的（）。A:“垄断”优势B:战略上的优势专业精品广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:技术创新的优势D:规模经济优势答案：C4.(2015年11月)停薪留职属于（）。A:非自愿流出B:自愿流出C:非自然流出D:自然流出答案：B5.(2018年5月)赫茨伯格的双因素理论是在(?)时期提出。A:经验管理B:现代管理C:科学管理D:后现代管理答案：B6.(2017年5月)如何确立做贡献的领域是（）A:中期职业生涯问题B:早期职业生涯问题C:职业生涯选择题D:晚期职业生涯问题答案：B7.若组织职业生涯管理活动存在主观、脱离实际、脱离员工意愿的情况，就会违背（）。A:全面评价原则B:发展创新原则专业精品广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:机会均等原则D:协作进行原则答案：D8.职业活动内在的道德准则是（）。A:爱岗、敬业、审慎B:忠诚、审慎、勤勉C:忠诚、无私、敬业D:爱岗、慎独、勤勉答案：B9.关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工（）。A:绝不涉足企业规定之外的事务B:把事情做成，做到他自己认为最好C:对要求之外的事务也要敢于突破D:像战士服从命令一样令行禁止答案：D10.(2015年11月)员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。A:内部流程B:财务C:客户D:学习和成长答案：D11.总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用A:方法分析专业精品广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:功能分析C:结构分析D:结果分析答案：B12.“多劳多得”体现了（）。A:合理合法B:对内公平C:对外公平D:对员工公平答案：D13.（）不属于影响企业组织结构的内部因素。A:经营范围B:市场竞争C:共同投资D:股权拥有答案：B14.关于人才招募,下列说法错误的是()A:人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量B:招募环节具有过滤功能C:应尽可能吸引更多应聘者D:岗位说明书是人才招募的重要依据答案：C15.下列关于诉讼时效期间的起算有误的一项是()。A:明确约定履行期限的债权，自期满之日的次日起算专业精品广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:未约定履行期限的债权，自权利人主张权利时算起，若给予宽期限，则从宽限期届满的次日起算C:从知道或者应当知道权利被侵害的次日起计算D:从知道或者应当知道权利被侵害时起计算答案：C16.()不属于评价中心方法。A:简历筛选B:公文筐测试C:无领导小组讨论D:结构化面试答案：A17.鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习实现整合发生在（）。A:第三阶段B:第二阶段C:第四阶段D:第五阶段答案：D18.人才招募环节的功能不包括()。A:过滤功能B:吸引功能C:宣传功能D:选择功能答案：D专业精品广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.以科技成果入股的，科技成果作价金额一般不超过企业注册资本的（）。A:0.2B:0.25C:0.15D:0.1答案：A20.电气设备的安全事故属于（）。A:重大劳动卫生事故B:重大劳动安全事故C:劳资冲突D:重大劳动争议答案：B21.用人单位与本单位职工签订集体...
