2024年广西省崇左市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库带答案（基础题）VIP免费

专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省崇左市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库带答案（基础题）第I部分单选题（50题）1.招聘申请表的设计主要是根据()来确定。A:招聘主管B:职务说明书C:人力资源规划D:招聘计划答案：B2.(2019年5月)检测，请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏，属于案例编写的（）。A:具体目的B:具体内容C:具体手段D:具体步骤答案：D3.(2019年5月)改善绩效为目的的培训通常一个计划针对（）项目。A:多个B:五个C:三个D:一个专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.单位依法安排小王在1月1日加班一天，则小王该天的工资应不低于劳动合同规定日工资标准的（）A:3B:2C:1D:1.5答案：A5.工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（）。A:愈小B:愈大C:不变D:不确定答案：B6.售前服务的内容不包括（）。A:协助选购B:提供资料?C:提供零件D:提供咨询答案：C7.(2016年11月)因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的（）。A:0.2B:0.3C:0.5专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:0.4答案：A8.因停工或执行非生产性工作所消耗的时间，称为（）。A:非出勤时间B:非工作时间C:作业宽放时间D:非定额时间答案：D9.事业部制结构遵循的主要原则是（）。A:集中决策，分散经营B:组织结构服从战略C:集中决策，分散投资D:以成果为中心答案：A10.超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（）。A:相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作B:担心超市会发生踩踏事故C:估计超市会丢失很多东西D:设想警察会立即赶到超市维持秩序答案：A11.学徒的生活费用属于()A:计件工资B:津贴和补贴C:计时工资专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:特殊情况下支付的工资答案：C12.对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是()A:产品销售额B:日常出勤率C:工作协作性D:工作责任感答案：A13.(2018年11月)（）是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断产生于积累新数据，如薪资数据、绩效考核数据、考勤休假数据等。A:绩效考核层B:决策支持层C:业务处理层D:基础数据层答案：C14.()规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑。A:累计计件工资制B:超额计件工资制C:间接计件工资制D:综合计件工资制答案：D15.（）是进入实质性培训工作的第一步。A:课程设计专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:划定课程范围C:教学设计D:选定培训师答案：C16.有关培训组织管理系统的说法不正确的是（）。A:由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制B:就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中一1、5职能有着密不可分的联系C:是一个以管理为主要职能的部门或者岗位D:中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共同完成企业培训工作答案：A17.有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()A:内部招募B:校园招聘C:外部招募D:网络招聘答案：C18.绩效的内涵主要有哪三种典型的特点（）。A:结果观、行为观、综合观B:行为观、道德观、综合观C:结果观、行为观、思想观D:结果观、道德观、综合观答案：A专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是（）。A:职业技能高低决定了职业道德素质的高低B:强调职业道德往往会约束职业技能的提高C:职业道德对职业技能具有统领作用D:职业道德与职业技能无关联性答案：C20.以下关于劳动定员与定...