第1页共10页2024年安全生产考核与奖惩制度范本第一章总则第一条为了加强2024年的安全生产管理,推动企业安全工作的持续改善,根据国家相关法律法规,制定本考核与奖惩制度范本。第二条该制度适用于所有企事业单位的安全生产工作。第三条安全生产考核与奖惩制度的目的是明确企业安全生产责任,促进安全生产工作的落实,提高安全生产管理水平,减少和消除事故隐患,保障员工生命财产安全。第四条本制度内容包括考核与奖励、考核与处罚、评价与报告、监督与管理等四个方面。第二章考核与奖励第五条所有企业将进行年度安全生产绩效考核,考核包括安全生产责任落实、安全管理体系建立与运行、事故防范与应急管理等方面。第六条考核指标将根据企业所属行业的特点,综合考虑企业的实际情况进行划分和确定。第七条企业安全生产考核将以百分制进行评定,考核结果按照评分等级进行分类,并公布于企业内部。第2页共10页第八条考核优秀的企业将按照考核结果进行相应的奖励,奖励内容包括:1.经济奖励:给予一定的资金或物质奖励；2.荣誉表彰:授予优秀企业奖、安全生产先进单位等荣誉称号；3.奖金:给予员工一定的奖金；4.工作激励：提供职业发展机会或者晋升机会。第三章考核与处罚第九条考核不合格的企业将按照考核结果进行相应的处罚,处罚内容包括:1.经济惩罚:对不合格企业进行罚款；2.行政处罚:依法对不合格企业进行行政处罚；3.降级或撤销资质：对严重不合格的企业,降低其安全生产资质或者撤销其安全生产许可证；4.暂停或关闭：对存在重大安全隐患或造成重大事故的企业，临时暂停或关闭企业生产经营。第四章评价与报告第十条定期对企业的安全生产工作进行评价,评价内容包括安全生产责任履行情况、安全生产措施执行情况、事故隐患排查治理、应急救援准备情况等。第十一条评价结果将按照评分等级进行分类,并公布于企业内部。第3页共10页第十二条企业需及时将评价结果报告上级安全监管部门,并在规定时间内履行相关报送手续。第五章监督与管理第十三条安全生产考核与奖惩工作由企业安全管理部门负责。第十四条上级安全监管部门对企业的安全生产工作进行定期检查和督促,发现问题及时提出整改意见。第十五条企业对安全生产考核与奖惩工作进行全程监督,并按要求及时整改。第十六条企事业单位要加强员工的安全教育培训,提高员工的安全意识与技能。第十七条企事业单位要建立健全安全生产管理制度,规范管理流程,提高安全管理水平。第六章附则第十八条本制度自2024年1月1日起施行。第十九条本制度解释权归上级安全监管部门。如有需要,可由企业根据实际情况增加或调整具体的考核与奖惩措施。2024年安全生产考核与奖惩制度范本（二）一、背景介绍随着社会经济的发展和科技的进步,安全生产问题日益突出,各类事故频频发生。为了保障人民群众的生命财产安全,加强企业的安全管理和风险控制,逐步完善安全生产考核与奖励制度势在必行。因此,制第4页共10页定一个科学合理的、严格执行的安全生产考核与奖励制度,就成为了当前急需解决的问题。二、目标及原则1.目标:建立和完善安全生产考核与奖励机制,推动企业提升安全生产管理水平,减少事故频发,保障人民群众的生命财产安全。2.原则：科学公平、激励导向、分类管理、综合考评。三、考核内容与标准1.考核内容（1）安全管理制度的建立及执行情况。（2）生产设备的维护保养、运行情况。（3）从业人员的安全培训情况。（4）现场作业的安全操作情况。（5）安全隐患的排查整治工作。（6）安全事故的处理与防范工作。（7）应急救援能力的建设与训练情况。（8）安全风险评估与管理情况。（9）安全生产宣传教育活动的开展情况。（10）其他与安全生产相关的各项工作。2.考核标准（1）达标:相关管理制度完善、执行到位,生产设备正常维护运行,从业人员按规定进行安全培训,现场作业安全操作规范,安全隐患得到第5页共10页及时处理,安全事故防范工作有效开展,应急救援能力得到提升,安全风险评估与管理科学合理,安全生产宣传教育活动广泛开展,其他各项工作达到要求。（2）不达标：相关管理制度不健全、不落实,生产设备维护保养不到位,从业人员安全培训不足,现场作业存在安全操作隐患,安全隐患处理...
