2024年云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全及答案【全优】VIP免费

专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全及答案【全优】第I部分单选题（50题）1.()的特征为自治性、争议主体的合意性和非严格的规范性。A:自力救济B:公力救济C:社会救济D:社会救济和公力救济相结合答案：A2.(2015年5月)在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。A:WXB:SC:GD:WH答案：C3.每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的()。A:独特性B:一致性C:稳定性D:特征性答案：D专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.我国工伤认定实际上是遵循（）的原则A:不申请，不认定B:不申报，不认定C:不申诉，不认定D:不申述，不认定答案：A5.按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。A:员工留存率B:主导辞职率C:被动离职率D:员工辞退率答案：A6.工作说明书和（）关联最为密切。A:KPIB:PCIC:WAID:PRI答案：D7.(2018年5月)战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。A:组织架构B:绩效管理子系统C:战略目标子系统D:战略性绩效管理工具答案：C专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.关于核心加选择型弹性福利，表述错误的是（）A:选择福利项目有购买价格B:核心福利项目可以随意选择C:每个员工都有福利限额D:超出的差额需要折成现金由员工支付答案：B9.不属于工作压力的心理症状的是（）。A:睡眠失调B:焦虑C:工作满意度下降D:情绪低落答案：A10.有个朋友向你借了50元钱，但一年过去了，他依然没有还。你会（）A:既然是朋友，这么一点小钱，就不再要了B:即使不还也没关系，绝不放在心上C:向朋友要钱D:朋友不可能这么长时间不还账，怀疑自己是否记错了答案：A11.依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）。A:各职能部门职责明确，层次清楚，一般不会发生偏袒某个成员企业的现象B:精简机构和人员，提高工作效率C:集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉，容易开展工作D:集团公司具有较大权威，容易协调指挥各成员企业的生产活动专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A12.()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。A:美国模式B:合作型企业C:日本模式D:福利分配型金答案：B13.由于福利具有（），无形之中减少了企业的开支。A:潜在性B:合法性C:稳定性D:延迟性答案：D14.（）属于基础工作健全程度的衡量标准。A:定编定岗定员标准化程度B:内外系统的配套性和协同性C:人力资源经理是否已成为高层管理者的战略伙伴D:企业文化、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展答案：A15.（）属于特殊能力测试A:SDSB:DATC:copsD:RIT专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.头脑风暴会议通常限定的时间是（）。A:10分钟到20分钟B:30分钟到1小时C:1小时到3小时D:1小时到2小时答案：B17.（）认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。A:效率工资理论B:劳动力成本理论C:信号工资理论D:保留工资理论答案：B18.（）属于对晋升结果进行评估的方法。A:主管评定法B:配对比较法C:面谈法D:升等考试法答案：C19.(2017年11月)员工持股制度的适用范围是（）。A:高级管理人员B:与企业有长期稳定劳动关系的人员C:核心技术人员D:全体员工答案：B专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.职业特征属于现实型的是（）。A:秘书B:推销员C:司机D:市场研究人员答案：C21.（）思维障碍是指死记硬背现成的答案，生搬硬套现有的理论，不善于从多个方面去思考问题。A:自我中心型B:书本型C:直线型D:麻木...