精细化学习后感想培养精益思想提升整体素质学习《精细化生产管理》有感精益思想的要点通过消除企业所有环节上的不增值活动,来达到降低成本,最大限度的缩短生产周期和改善质量的目的,以应付市场多变的小订单多品种甚至个性化需求的挑战
同时它非常强调客户需求,一定是在“准确”的时间内,按照客户的需求生产“合格”的产品,与此同时也要树立部门形象、提升员工整体素质
通过对精细化生产管理的学习,从以下几个方面进行阐述:一、培养员工做到懂技术、会管理、能协调、善文笔
1、培养员工良好的职业习惯
形成管理机制,规范员工日常的工作节点
要求在规定的时间、地点、完成拟定好的工作内容
对于职责规定及领导安排的工作内容,做好落实工作,对于日常工作的完成情况做好记录,并将信息及时反馈传递,保证流程的闭环管理
2、全面提升员工业务水平
员工业务水平的高低是提升一个团队整体素质的关键,一名员工的力量微不足道,但是在团队中发挥的作用却是举足轻重的
员工业务水平的高低,培养员工的工作热情是尤为主要的,首先要从爱岗敬业的原则出发,只有热爱一份工作才能胜任一份工作
其次要在钻研业务上下功夫,灵活运用生产管理规范,理论与实践相结合,通过对生产过程中的典型事例教育员工,总结经验,力争在最短的时间里消除最复杂的矛盾点
3、充分调动员工积极性,实现一岗多能
根据每月员工绩效考评成绩的高低,组成业务帮扶小组
各职能组组长根据业务划分及工作内容,有针对性的进行监督指导,摒弃员工在工作中的陋习,制定阶段性的帮扶整改措施,培养员工的学习热情,从根本上调动员工的工作积极性
同时,在工作中为员工提供平台,结合能力制定培训管理方案,做到人尽其才,物尽其用,为实现“一岗多能”奠定基础
第1页共3页二、消除生产过程的浪费生产过程对实施精益生产而言是极其重要的过程,需要做大量的工作
(1)减少准备时间
减少过程准备时间可以相对地增加生产周期,提高