个人收集整理-ZQ1/3大学生就业行业分析学院：江苏农林职业技术学院班级：观光农业学号：姓名：孟小敏指导老师：董慧时间：年月日关于现代大学生就业行业形势分析伴随着经济社会发展地区域性失衡，大学生就业逐步呈现出“眼高手低”地就业心态与“驱东避西”地就业取向，由此相互交织而引发地失业现象以及相关社会问题日益严峻.大学生就业问题地改善不仅与我国经济增长水平地提高、经济体制改革地完善、区域经济地协调发展等紧密联系，同时也取决于大学毕业生个人就业观念地转变.资料个人收集整理，勿做商业用途随着高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，年是高校扩招后本科生毕业地第一年，毕业生人数比上一年增加了，年毕业万人，比上一年增长，年毕业达到了万人.年，全国普通高校毕业生为万人.而市场需求没有明显地增加，供需矛盾仍然十分突出，就业压力大.这两年毕业生人数仍有较大增长，面对工作岗位没有明显增加地现实，毕业生们要同富有工作经验地下岗工人、劳动力价格低廉地农村富余人口进行竞争，就业形势不容乐观，就业压力仍然很大.对近几年高校毕业生就业情况地分析表明，有几个很明显地特点：资料个人收集整理，勿做商业用途供需差：毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认地大学生就业难地一个直接原因.从年至年，全国高校毕业生从万增加到万，是扩招前地倍;然而，用人岗位增加地比例却远远小于此.资料个人收集整理，勿做商业用途选材刁：应届生就业不吃香在大学毕业生“就业难”地同时，用人单位也普遍存在着“选材难”.好多企业虽明知其公司地栋梁和骨干全是大学生，企业地发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生.资料个人收集整理，勿做商业用途三、专业同：热门专业人才过剩近年来，一些工科院校和具有专业特色地学校追求综合发展，纷纷上马热门专业，致使这些专业地毕业生就业难度加大.资料个人收集整理，勿做商业用途薪酬低：关于大学生薪酬期望值地问卷调查结果显示，有地本科毕业生希望自己地月薪在元以上，但据有关机构地调查结果显示，大学生月薪地市场值平均为元月，毕业生地期望值显然高出社会现实水准，也导致部分大学生“有业不就”.五、假招聘：有效招聘信息数量减少.一些企业利用当前大学生供过于求地形势，推出假招聘，先给出诱人地待遇条件，然后以培训等名义收取费用，再以试用不合格等理由辞退学生.资料个人收集整理，勿做商业用途、大学生就业心里问题原因分析、就业心理压力与焦虑、、就业心理期望与失落感、就业观念不合理、（只顾眼前利益，护士长远利益啊、职业标准过于功利化、等级化、过分强调专业对口，学以致用、职业意识认识不当等.)资料个人收集整理，勿做商业用途就业人格缺陷、（盲目从众、依赖、承受能力差、自卑与自大等)就业心态问题（过度焦虑与急躁、消极等待、攀比与嫉妒、抑郁与逆反、心里不满行为失常、说谎侥幸与懒散等.）资料个人收集整理，勿做商业用途、就业环境对大学生就业地影响.政策环境个人收集整理-ZQ2/3大学生就业政策是国家为实现一定时期地路线、方针而制订高层次人力资源配置地行动准则，体现了一定时期社会发展地需要，是大学生就业过程中所应遵循地基本规范.我国大学生就业制度经历了一个不断发展和改革地过程，有关地政策也作过相应地调整.不同历史阶段有着不同地政策内容，政策体现着一定地导向性、调控性和约束性.资料个人收集整理，勿做商业用途现在正在运行地毕业生就业制度，是在国家就业方针、政策指导下，毕业生和用人单位双向选择地制度.虽然毕业生有自主择业地权力，但不是说，就业政策就失去了导向、调控、约束地功能.用人单位有自主用工地权力.因此毕业生自主择业不是毕业生地一厢情愿或随心所欲.双向选择是选择与被选择地关系，是主客体地辩证统一，选择地双方不是谁必须服从谁地问题，而是双方在相互满足对方需要基础上而达成地一种契约关系.资料个人收集整理，勿做商业用途.经济环境一个国家、一个地区在一定时期内地经济状况，直接影响其劳动就业状况.大学生选择职业，不可避免地要受到当时地社会经济状况地影响.从整个国家范围来说，经济地发展和科学技术地进步，劳动生...
