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2024年为何会有提拔年轻干部的争议VIP免费

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为何会有提拔年轻干部的争议“娃娃”干部的提拔史凤凰网近日,人民日报在理论版刊发《科学把握干部队伍年轻化》一文,文章指出,为了实现年龄结构上的数量指标,一些单位不惜搞破格提拔、改行提拔,出现“火箭式”的“娃娃干部”。年轻干部过早堆积,扰乱了干部队伍正常更替,既出现“年轻、老化,再年轻、再老化”的恶性循环,又增加官员数量,加大用人成本和管理成本,“官本位”愈益膨胀。有媒体曾曝出的XX市XX县区22岁的团县委副书记,湘潭神女王茜20岁被提拔为副局长,揭XX县区27岁的副县长江中咏……娃娃干部可谓一抻一串,见怪不怪。有人说这些娃娃干部是权力下的怪蛋,一点没错。有的是权力的近亲繁殖,也就是官二代,近水楼台先得月,这些人比普通公众拥有更多的人脉与机会,因为老子会把权杖当成“传家宝”。不是有句顺口溜:“父子室,夫妻科,侄子打水叔伯喝,孙子开车爷爷坐,兄妹办公桌对桌。亲戚班子驸马团,小三秘书打字员,王孙公子汽车队,七姑八姨管妇联,亲家表亲配同班,外甥小舅管财权。权力一旦近亲繁殖,形形色色的怪蛋便会应运而生。有人指出,有的是权力交换,你照顾我儿子,我提拔你女婿,在位就这么几年,权力不用过期作废,出格提拔说成是破格提拔。有的是权钱交换,破格提拔年轻干部成了一些官员敛财借口,当官要趁早,一些人为了能尽快获得非凡升迁机会,用关系搭桥用钱开路。有人表示,为指标破格提拔,导致一些娃娃干部部为了抢占年龄制高点,为使年龄不过“杠”,弄虚作假,跑官买官盛行,不走正常组织程序,没能力没经历。这些娃娃干部不仅会固化社会阶层,严重抑制有德有能而缺少背景者的上升通道,而且把社会公平击得粉碎。一个娃娃干部会伤了一大片兢兢业业苦熬苦干人的心。有人呼吁,用人腐败是危害最烈的腐败,也是百姓最为痛第1页共2页恨的腐败,提拔用人的歪风刹不住,就谈不上什么公平正义。权力下了多少怪蛋恐怕没人能知道,但如何让权力少下怪蛋不是不能做到,关键是要把升迁的火箭废掉,要严格德才标准,坚持不唯学历、不唯资历、不唯职称、不唯身份、不唯年龄,坚持群众公论等等,但这些都需要完善的制度来落实保障。第2页共2页

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