2024年乌拉盖管理区党委组织部以开展四比一提高活动为加强自身建设开局起步VIP专享VIP免费

乌拉盖管理区党委组织部以开展“四比一提高”活动为加强自身建设开局起步乌拉盖管理区党委组织部编20XX年2月23日乌拉盖管理区党委组织部以开展“四比一提高”活动为加强自身建设开局起步20XX年，乌拉盖管理区党委组织部紧密结合“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”和“创先争优”活动，以开展“四比一提高”活动为载体，立足“四比”，为加强加强自身建设开局起步。一是比党性，树形象。视频会议后，管理区党委组织部在第一时间召开动员会，组织部长亲自作动员讲话，要求组工干部必须做党性最强干部的要求，教育和引导部内组工干部树立职责意识，自觉做到讲党性、重品行，做表率。要求每名组工干部办公桌前摆放一面党旗和一块岗位职责牌，每人佩戴一枚“为人民服务”党徽和一张上岗证，将党员身份亮明白。同时，结合创先争优活动，每名组工干部要围绕转变工作作风、改善服务态度、提高办事效率、服务基层群众等方面进行公开承诺，接受广大群众监督。二是比学习，强素质。部领导要求把学习作为提升组工干部素质的基础工程来抓，大力加强学习型队伍建设，采取集中学习、个人自学、专家辅导、外出培训等形式，突出抓好组工干部的政治理论、组工业务和经济、科技、法律等相关知识的学习，努力使组工干部成为熟悉组织工作业务的行家里手。同时，要求办公室详细制定学习制度和计划，坚持每周五下午为集中学习日，由部领导亲自带头讲学，每月安排一天作为学习交流时间，由干部职工轮流发言，每季度进行一次学习测评，年底结合平时考勤、测试成绩进行评比，努力营造崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。三是比创新，解难题。要求部内组工干部要创新思路、方式方法，建立工作创新调查研究制度，将每年6月和8月确定为“组工干部调研月”，统筹安排部内组工干部深入嘎查村、第1页共12页社区、非公有制企业及农牧户家中进行调研，问计于民，认真查找组织工作中存在的问题和农牧民党员急需解决的热点、难点问题，寻找工作突破口。建立工作创新项目负责制。按照“定项目、定人员、定时限、定责任”的“四定”原则，将组织工作改革创新任务划分为干部工作、人才队伍建设、基层党建、实绩考核和自身建设等5个大项、68个子项，将各子项任务分解到科室、落实到人头，层层签订项目管理责任书，实行项目包干负责制，定期督查指导，每月通报一次工作进展情况，确保组织工作改革创新顺利推进。四是比作风，增效能。深入开展机关效能建设活动，制定出台组织部机关内部目标管理工作制度，进一步细化、量化部务会议、信访接待、收文发文、印章使用等各项规章制度，努力提高工作效能。实行组织工作限时承诺办结责任制，对办理干部调配、因公因私出国、基层单位来函、党组织关系接转、公文处理等11项工作提出明确的办结时限，接受社会群众监督。严格执行首问负责制、离岗告知、请假注销等制度，搞好工作衔接，确保工作不间断，服务不受影响。坚持“开门搞教育”，广泛通过设置公开栏、摆放意见箱、公开服务热线电话等形式，提高组织工作的透明度。秦丰供稿第二篇：关于以“四比一提高”为载体进一步加强全区组织部门自身建设的意见印发《关于以“四比一提高”为载体进一步加强全区组织部门自身建设的意见》的通知各盟市委组织部，自治区各部、委、办、厅、局及各人民团体干部（人事）部门，自治区各直属企事业单位组织（人事）部门：现将《关于以“四比一提高”为载体进一步加强全区组织部门自身建设的意见》印发给你们，请结合实际，认真组织实施，确保取得实效，不断提高组织部门自身建设水平。XX省自治区党委组织部20XX年2月20日1关于以“四比一提高”为载体进一步加强全区组织部门自身建设的意见第2页共12页为了贯彻落实中组部“一迎双争”主题活动的要求，根据全区组织部长会议对加强组织部门自身建设的安排部署，自治区党委组织部决定，在全区组织系统开展以“四比一提高”（比党性强、比学习好、比创新多、比作风实，提高组织部门自身科学发展水平）为载体的自身建设活动，进一步推动组织部门自身建设，努力打造模范部门、建设过硬队伍，为自治区科学发展提供有力的组织保障。现提出如下意见。一、...