文秘岗位规章制度岗位名称：文秘直属上司：经理岗位职责：1.负责起草公司年度工作总结报告及总经理讲话稿。2.负责起草公司股东人和董事会的会议材料。3.负责公司其它重要会议记录及会议纪要的整理。4.负责公司文件的起草、打印、登记和存档工作。5.负责公司印章及总经理签章的刻制和使用管理。6.定期编辑《公司通讯》。7.协助办公室主任做好公司来宾的接待工作。8.完成总经理和办公室主任交办的其他工作。工作内容：1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）2.新进人员和离职人员的手续之办理。3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。4.全企业人员档案的建立与管制。（电脑化）5.对试用人员之试工与考核调查。6.负责全公司人事异动工作。（转正，升职，调动/降职等手续之办理）7.全公司奖惩手续之办理。8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（公司内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）9.每日/月对全公司职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）10.月底对相关报表的整理并交于财务。任职资格：1.熟悉办公软件操作2.有一定的工作经验，有耐心，工作认真、刻苦耐劳第1页共2页3.能够完成公司日常事务的工作4.安排好会议，准备好会议的内容第2页共2页
