就业指导期末试卷及答案CVIP专享VIP免费

2013-2014学年第二学期《就业指导》期终考试试卷（C卷）（适用班级：2011级检测）班级姓名学号一、填空题（每空2分，共5空，共计5×2=10分）1、职业是人们为了谋生和发展而从事的，相对稳定的、获得经济收入及报酬的，专门类别的。2、职业的特性：、多样性、技术性、。3、职业未来发展趋势：、智能化、综合化、第三产业迅速发展。4、职业按脑力劳动和体力劳动，可以划分为和蓝领。二、判断题（每题2分，共5题，共计5×2=10分）1、形式和政策要求劳动者首先要树立的就业观念；然后要全面认识自己，正确定位。（）2、人社会环境、人际关系、机遇和机会都会影响人职业发展。（）3、求职过程中具有逃避心理是对的。（）4、面试时，一定要坚持自己的观点并且据理力争，甚至和面试官争论。（）5、从长期来看，通过市场机制调节就业才是根本出路。。（）三、单选题（每题3分，共5题，共计5×3=15分）1、每个人的职业生涯具有（）A相似性B独特性C全面性D片面性2、（）包括：全面认识自己的不足和优势；树立正确的就业观念；明确自己的目标。A健康的职业心理B心理素质C自我效能感D思想道德素质3、影响人职业发展因素的两个方面是（）A身体和心理B客观和主观C情商和智商D兴趣和爱好4、以下属于求职心理障碍的有（）A依恋心理B畏惧心理C自傲心理D都对5、正确选择就业或创业应遵循的原则是（）A利己和利他原则B成功与成才向结合C开拓与拼搏相结合的原则D全对四、简答题（每题15分，共3题，共计15×3=45分）1、面试的注意事项？2、就业的途径有哪些?3、中职学生的短处和优势？五、案例分析题（每题20分，共1题，共计20×1=20分）1、案例：在上海某单位组织的一次面试中，主考官先后向两位毕业生提出了同样的问题：“我们单位是全国数一数二的大集团公司，下面有很多子公司，凡被录用的人员都要到基层去锻炼，基层条件比较艰苦，请问你们是否有思想准备？”毕业生A说：“吃苦对我来说不成问题，因为我从小在农村长大，父亲早逝，母亲年迈，我很乐意到基层去，只有在基层摸爬滚打才能积累丰富的工作经验，为今后发展打下基础。”毕业生B则回答：“到基层去锻炼我认为很有必要，我会尽一切努力克服困难，好好工作，但作为年轻人总希望有发展的机会，不知贵公司安排我们下去的时间多长？还有可能上来吗？”结果前一学生被录用，后一学生被淘汰。请你谈谈为什么A会被录用，而B被淘汰？2013-2014学年第一学期《就业指导》期终考试试卷(C卷)答案一、填空题1、社会劳动；2、专业性、时代性；3、专业化4、白领；二、判断题1、√2、√3、×4、×5、√三、选择题1、B2、A3、D4、D5、D四、简答题1、面试的注意事项？答：（1）降低姿态，得到面试官的好感。（2）避免与面试官争论，有不同意见可以保留。（3）收敛个性，服从要求，避免过于标新立异。（4）注意倾听，不要打断面试官说话。2、就业的途径有哪些？答：（1）市场就业：劳动部门帮助就业；职业介绍机构介绍就业；学校推荐就业。（2）自主就业：口头自荐；电话自荐；（3）异地就业：国内异地；境外就业。（4）其他人协助就业。3、中职学生的短处和优势？答：（1）优势：蓝领工人需求量大，中职学生的学历和动手能力正好与之适应。中职学生动手能力强，与职工技术发展趋势吻合。中职学生心态平和、稳定。（2）短处：中职生文凭低，就业机会少。技术性就业竞争力不强。体力型就业竞争力不强。五、案例分析题1、答：在面试过程中，回答问题的技巧非常重要。对有些问题的回答，表面上看来合情合理，无可厚非，但却令考官反感。这是因为：考官并不在乎你回答内容的多少，而在于考察你对问题本身的态度，进而了解你对职业的态度等等。显然，这一案例中，毕业生A对下基层态度端正、诚恳，令主考官欣赏；而毕业生B思想上明显有顾虑，尽管是人之常情，但这种场合下他的回答显然不合时宜。