岗位大练兵习题——税收征管改革及税源专业化管理知识VIP专享VIP免费

1税收征管改革及税源专业化管理练习题一.单项选择题1.税源专业化管理改革的前提是（）。A.提高数据分析利用水平B.预警指标和评估模型的有效性C.把握税源专业化管理内涵D.建立一体化的业务衔接体系2.税源专业化管理的关键是（）。A.建立专业化的岗责体系B.提高征管数据分析利用水平C.建立信息化的技术支撑体系D.建立一体化的业务衔接体系3.税源专业化管理的重点是（）。A.建立一体化的业务衔接体系B.提高数据分析利用水平C.建立信息化的技术支撑体系D.建立专业化的岗责体系4.税源专业化管理的基础是（）。A.建立专业化的岗责体系B.提高数据分析利用水平C.建立信息化的技术支撑体系D.建立一体化的业务衔接体系5.税源专业化管理的保障是（）。A.建立专业化的岗责体系B.提高数据分析利用水平C.建立一体化的业务衔接体系D.建立信息化的技术支撑体系6.下列流程，符合税源专业化管理基本流程的是（）。A.信息采集→分析识别→等级排序→应对处理→绩效评价B.信息采集→信息核实→风险评估→任务应对→任务推送C.信息采集→信息核实→任务推送→任务应对→绩效考核D.信息采集→风险评估→任务推送→任务应对→绩效考核7.对本地区跨区经营的总分机构、子母公司、主要关联企业等进行集中管理，这种分类方法属于（）。A.分行业专业化管理B.分特定对象专业化管理C.分规模专业化管理D.规模加行业分类管理8.税源管理事项分类标准是（）。A.工作岗位与工作职责的关系B.管理事项与目标任务的关系2C.工作流程与工作岗位的关系D.工作流程与目标任务的关系9.对税源管理事项进行科学分类的要求描述正确的是（）。A.依流程设事项、依事项设岗位、依岗位定职责B.依流程设职责、依职责设事项、依事项定岗位C.依事项设职责、依职责设流程.、依流程定岗位D.依事项设流程、依流程设岗位、依岗位定职责10.对税源管理事项的分类的依据是（）。A.税收业务流程B.对纳税人的分类C.税源分类方法D.风险管理规律11.现代税务管理的核心是（）。A.重构税收业务流程B.重构税源管理体系C.重构税务机关体系D.重构税收管理员制度12.制定税源管理工作制度和岗责体系所秉承的核心理念是（）。A.监督制约B.统一规范C.精简集约D.分类管理13.机关实体化运作，需要从以行政管理职能为主向直接承担税源监控管理职能为主转变的机关是（）。A.税务总局机关B.省级税务局机关C.市级税务局机关D.县级税务局机关14.确定纳税人风险等级的依据是（）。A.纳税人税款流失的严重程度B.纳税人风险发生概率C.纳税人风险严重程度D.纳税人违法行为次数15.按照《遵义市地方税务局进一步深化税收征管改革工作实施方案（试行）》的规定，在编人员50人（含50人）以下的县（市、区）局，设置的分局不应多于（）个。A.3B.4C.5D.616.在税源专业化管理模式下，设置的岗位不包括（）。A.分析监控岗B.户籍管理岗C.调查执行岗D.税源管理岗17.税收征管改革最重要的出发点或者最重要的目标是（）。3A.提高征管质效B.“两提高，两降低”C.促进税法遵从D.提高纳税人满意度18.低度风险信息主要由（）负责应对，应对方式主要通过短信、电子邮件提醒或进行纳税辅导。A.稽查局B.管理分局C.纳税服务分局D.机关科室19.下列不属于风险任务应对方式的是（）。A.纳税辅导、风险提示B.自行申报C.实地核查、强制执行D.移送稽查20.实施税源专业化管理的工作目标（）。A.提高征收率B.依法行政C.提高执法人员素质D.执法规范、遵从度高、成本降低、社会满意21.风险评估由税源专业化管理平台基于海量信息数据后台自动运行，对风险进行（）、排序。A.推送B.识别C.处理D.应对22.风险监控部门案头分析岗按纳税人（）归集风险等级，并按照风险等级高低进行识别、排序和推送。A.一站式B.一户式C.项目D.事务时间23.对于涉及逃.、骗税性质的纳税人风险，应由（）负责应对。A.风险监控中心B.税源管理分局C.稽查局D.处理效率高的机构24.建立风险管理团队。全市地税以市局（）为主，相关业务部门配合组建以风险监控分局为载体的全市风险管理团队。A.税收风险监控中心B.政策法规部门C.纳税服务部门D.电子税务中心25.下面的哪个岗位不属于纳税服务部门的岗位（）。A.纳税服务岗B.户籍管理岗.C....