一、公司组织结构:二、各职能体系岗位划分、人员配置及工作职责:股东大会董事会监事会总经理工程副总/总监行政副总/总监财务副总/总监开发副总/总监工程部预算部项目经理招标采购部规划开发部报建组财务部人事行政部招商销售部策划部㈠工程部工作职责及人员配置:14人岗位名称编制人员数直属领导职责描述工程副总/总监1总经理1、负责部门制度制定、修改公司相应规章制度,确定工程部组织系统和工作流程;2、主持拟定工程部门人员配置、岗位说明、人员任免及业绩考核指标,并负责其绩效考评及奖罚;3、确定项目工程管理系统的目标、总进度计划并监督执行;4、控制工程项目总投资额;5、参与项目可行性研究报告,组织设计任务书的编制,负责工程技术重要问的解决和协调;6、制定工程技术管理文件,建立完善的工程技术档案,负责审图和工程设计方案的审定;7、负责组织、审查、批准与工程建设有关的招投标和物资采购活动;8、组织并协调与工程项目有关的各方面工作;9、负责项目预算执行,控制项目成本
工程副总/总监1人工程部经理1人预算部经理1人招标采购部经理1人各专业工程师6人资料员1人项目经理1人预算员2人3工程部经理1工程副总/总监1、负责对工程实施全面管理,包括组建工程运行、维修框架;2、对工程的各专业工程进度、质量、技术统一管理;3、按照工程质量要点,监督检查施工、安装质量,完成规定的了验收,竣工验收;4、负责协调对外(建设单位、设计单位、监理单位)关系;5、负责对发生的经济洽商进行核实和确认;6、发包合同控制,对劳务和专业承包进行合同审定,对发包合同的履约情况进行评价
各专业工程师6(土建、强电、弱电、给排水、空调、暖通、消防、中控、园林绿化、装修)工程部经理1、协助建筑工程项目的前期设计和施工阶段的技术支持工作,参与工程验收;2、协调建筑项目的设计和施工,保证设计和施工配合工作;3、配合完成建筑工程项目的时间控管和成