工会建设模范职工之家自查报告VIP免费

工会建设模范职工之家自查报告文章标题工会建设模范职工之家自查报告根据校工会有关文件要求，按照校工会建家安排，后勤服务总公司工会对模范职工之家建设进行了自查，现将自查情况报告如下，请校工会审查。一、后勤服务总公司模范职工之家建设指导思想以三个代表重要思想为指导，深入贯彻全国总工会十四大精神，根据上级工会的部署和要求，结合后勤工会实际，以建家为中心，以三项工程建设为载体，以三级联创活动为重点，突出工会四项职能，切实维护职工权益；加强工会小组建设，夯实建家基础；开展建家升级，不断提高建家水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力。在和巩固近年来先进教工之家成果的基础上，努力开创工会新局面，把后勤工会建成组织健全、维权到位、规范、作用明显、职工信赖的模范职工之家。二、后勤服务总公司模范职工之家创建情况后勤工会在校工会和总公司党总支的领导下，按照后勤工会模范职工之家创建计划，围绕建家，狠抓三项工程，履行工会职能；搞好三级联创，形成整体互动；加强工会小组建设，激发基层活力，增强了工会的吸引力和凝聚力。各工会小组创建小家有新举措，主抓基层建设，强化自身建设，使整个建家出现了良好局面。一后勤工会创建模范教工之家的详细情况1广泛动员，精心组织，抓好以后勤政务公开为主要内容的民主化企业管理政务公开是民主化企业管理的立足点。民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有政务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为总公司的科学决策提供更多的依据。自总公司成立以来，无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是后勤经费的使用，职工福利的发放，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让职工根据自身条件公平竞争。并且，总公司班子的决策结果上墙公示，使各个环节透明，便于职工监督，使职工能够最大限度地参与总公司各项管理，真正体现其工人阶级主人翁的地位。疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围，为实现企业民主化管理提供保障。在中，后勤工会能够倾听职工呼声，很好地了解民情，集中民智。职工对公司的管理或规划出谋划策，可以是书面形式，也可以是口头形式，可以直接向总公司领导建议，也可以向总公司两办建议。所有的建议均由两办统一整理，经工会领导审核，提交总公司班子联席会议审定采纳，而后归口落实。另外，后勤工会还非常注重民主管理氛围。一年中，后勤工会多次组织召开职工座谈会、业务骨干座谈会、班组长代表座谈会、党员代表座谈会、职工代表座谈会等会议，与会人员畅所欲言，促进了民主管理建设，营造了民主管理氛围，从而把企业民主化管理落到了实处。2关注职工生活，解决职工困难，抓好以维护职工切身利益为主要内容的维权工程后勤工会十分关注职工生活，积极反映职工的呼声和要求，采取多种方式为职工排忧解难送温暖，重视女工，处处维护后勤职工权益。主要表现在以下几个方面1充分发挥后勤服务总公司劳动争议调解委员会的作用，公正地调解各种劳动争议。该委员会自成立之日起，已调解各种劳动纠纷近百件含正式工人和非固定职工，件件均调解成功。为了切实维护好职工的合法权益，我们还聘请开封市顺河区律师事务所为法律顾问，使维权更加科学化。2后勤工会每年都出资为职工检查身体，职工上岗持有健康许可证。3开展职工生日送鲜花和蛋糕活动。会员情况档案里详细地记录了每位职工的生日和联系方式，每位职工在其生日那天都会收到一份温馨的祝福。4开展职工们包括职工的直系近亲属婚、丧、病，领导们党政工带礼品慰问职工的暖人心活动。5做好贫困职工记录，每年的春节、元旦之际，或困难职工子女考上大学之时，都会对其开展扶贫解困，每年都有几十名职工受到帮助。6后勤工会多次组织有益于职工身心健康的室内外娱乐活动，陶冶职工情操。7重视女工。后勤工会每年都以工会的名义为女工们检查身体，同时根据女工的生理特点安排其从事相应的，在女工的节日－－三八节，隆重举行活动，表示庆祝，深受女工们的欢迎。3强化学习意识，注重自身修养，提高职工素质，抓好以弘扬师德为主要内容的职工素质教育工程在实施职工素质教育工程中...