五一劳模事迹申报材料下面是我们文秘114的小编给大家推荐的五一劳模事迹申报材料供大家参阅。我叫20XX，以我为首的技师工作室被XX省命名为“20XX技能大师工作室”，后又被评为全国技能大师工作室。我是江苏沙钢集团20XX特钢股份有限公司轧钢厂三轧车间主任助理。寻访大师成长轨迹，发现这个大师有点“懒”。起初是为了睡上了安稳觉20XX高中毕业进了20XX，一进厂就干上了轧机工。与别的工人不同的是，我总是随身带着一本小小的工作手册，记录问题，记录想法，记录状态，记录解决办法.......下班后，还要拿过来仔细回味。渐渐地，我积累的知识、经验越来越多，处理问题的能力越来越强，机器出了故障、生产出了问题都少不了要我解决。这当然让我很有价值感、存在感，但却又让我没了下班时间。下了班也经常被喊到厂。夜里最怕电话响，特别是寒冷的冬天。电话一响，准是厂里召我回去解决问题。爬出温暖的被窝，顶风、冒雨、冒雪，骑着自行车出门.......那个滋味啊，一万个不情愿。怎么办呢。改。我对设备“动手动脚”，哪里不合理改哪里，哪里故障率高改哪里，争取一劳永逸。当然“为了睡个安稳觉”只是我走上技改之路的最初起因。后来，我是喜爱上了技改，热爱上了钻研。为了技改，我也常常通宵达旦，查资料，画图纸。上班随身带的工作手册记录内容更多了，至今已密密麻麻地记录了30本。对设备的性能、尺寸、每个螺丝的位置都了如指掌。曾经为解决一个难题，我蹲在生产线旁观测了3个小时......在我的工作生涯中，对设备进行的技改大大小小不计其数。被改后的设备，有的降低了故障率，有的降低了劳动强度，有的提高了效率。“热锯冷却装置”“一种棒材生产线横移装置”的发明和制作，使产量提升了40%，每年为公司增加经济第1页共3页效益1500万元，此两项技改攻关，先后荣获国家发明专利。激活团队力量让自已更轻松近些年，20XX至力于调整产品结构，陆续开发了许多新钢种。20XX也从一个普通的轧机工成长为高级技师、车间主任助理。每当轧制一个新钢种，总会出现各种情况，导致生产不顺。作为高级技师、作为领导，20XX这时就象救火队员，忙得不可开交，白班连二班，二班连大夜班。几乎寸步不离，俨然是个工作狂。其实20XX是多么累呀，我一点也不想当工作狂。于是，我每天的工作日志记得更勤了，对各种情况有了总体了解和把握后，就精心归纳整理，把每个钢种每次遇到的问题进行归类汇总，轧制哪个钢种有哪些注意事项、遇到哪种问题使用哪种解决办法做成表格，发至各个值班主任手中，组织值班主任、班组长学习讨论，把自己所掌握的技能全部传授给我们。有了这张“药方”，有了相应的技能，值班主任心中就有底了，学会了“对症下药”。20XX终于有了规律的上下班时间。“不能有保守思想，自己会不算会，要让大家都会，工作起来才轻松。一个人的力量是微弱的，一个团队的力量是无穷的。”20XX说。现在，20XX自我感觉较轻松，每天只需提前1小时到岗，认真阅读值班记录，了解设备的运行状态和生产情况，然后合理安排各项工作。其它时间，我就专注于“技能大师工作室”的工作，提高整个团队的素质，不断向新的更高的目标攀登。“无为”带出了高徒名师出高徒。拜在20XX的门下当徒弟，孙书楷起初感到很辛苦，现在感觉很幸福。“我的师傅有个特点就是话少，不肯重复第二遍。遇到问题，我总是要我先分析原因、拿出处理意见，然后我再补充完善、纠正，分析各种解决办法的利弊。最初感觉当我的徒弟真累。”孙书楷说。孙书楷回忆师傅最“懒”的一次是。有一次轧钢圆钢，孙第2页共3页书楷第二次犯了与前一次相同的错误，导致产生了3根有缺陷的钢材。遇到这种情况，别的师傅都会心疼徒弟，帮徒弟一起修磨。但20XX不但自己不帮，也不许别人帮。孙书楷只好自己利用工作间隙修磨，整整修了两个班。从此，长了记性。师付“懒”了，徒弟就勤快了，勤看勤听勤记录，勤动脑勤动手。孙书楷跟师傅学会了记工作日志，工作手册也是记满了一本又一本;学会了归类总结、举一反三，学会了召开分析会，共同探讨，集思广益。被师傅“修磨”多了，孙书楷变得越来越胸有成竹，遇到问题不慌不忙。我说这感觉是很幸福的。现在我已...
