教师教育教学工作量化考核细则VIP免费

教师教育教学工作量化考核细则项目分值考核内容政治思想与师德（20分）8841．忠诚教育事业；为人师表；顾全大局，团结同事；响应党的号召2．服从领导；积极完成学校分配的各项任务。；积极参加学校组织的各项活动；按规定积极上交各种表册，能按时完成收费任务。3．不体罚或变相体罚学生。班级工作与班级管理（36分）24444353431．班级管理目标和班风。要求上墙并使上墙张贴的管理目标、班风保持良好状态。2．重视《守则》、《规范》贯彻落实，小干部自主能力强，有良好的班风、学风。（1）小干部管理能力强，班级风气好，集体荣誉感强。此项要求按“文明、纪律”竞赛和参加学校各项比赛获奖成绩分五档，由大队部负责评定。（2）学习认真，作业完成好。此项要求按教导处组织的作业检查横向比较评选，并适当结合任课老师的反映。3．班级无事故或严重不良行为。要求学生中无因教师管理不到位而在校内（或组织的校外活动）出意外事故。如出各类事故或不良行为影响较大的全扣获得适当扣分。4．有良好的卫生习惯，班级包干的卫生区保持整洁。此项由大队部负责按校“卫生”竞赛评分，分三档评定。5．按计划开展班队活动、并有记录。（1）未开展班队活动每次扣1分。如无特殊原因未按计划内容开展活动的每次扣0.5分。（2）活动记录未按要求上交的每次扣0.5分。6．队角布置规范，班报更换正常，班容班貌好。(1)班报1～3年级每月15日前更换一次，4～5年级每半月更换一次。各班出刊后一星期内把班报更换单上交大队部。未按时更换（或未按要求上交更换单的）每次扣0.5分。（2）不定期抽查班容班貌（每学期不少于四次）。各班横向比较，分三档评定。7．无流生。如确因教师各方面原因而造成流生或要求转学，造成影响的视情况扣分。8．班级财产管理，以损坏15元公物为一个单位。（1）自主修复原样的经总务处验收合格者，不扣分。（2）主动报损，并按价赔偿者，扣0.5分。（3）损坏公物不报但按价赔偿者，扣1分。（4）损坏公物，不报不赔偿者，扣2分。（5）领用卫生用具费用超过全校平均数者，视其数额多少，适当扣分。9．做好差生转化工作。学期结束有较显著转差实绩的，由有关老师自行填报，经教导处审核后评定。劳动纪律与事业心（21分）5531．上班、开会及集体活动不迟到，不早退，空节课不离校。（1）升旗仪式二次未到扣一分。（公出、病事假除外）（2）开会和集体活动迟到2次扣半分。（3）工作时间迟到、早退、中途离校酌情扣分。2．有事能事前请假。（累计事假3天以上，酌情扣分。累计事假七天以上取消考核资格）。旷课一节按事假一天计算。3．做好值周工作。（1）值周教师务必做好二个办公室的卫生整洁工作，要求每周拖1—2次地面，玻璃窗摸一次，发现未打扫、不卫生等情况，酌情扣分（2）值周教师务必做到早到校，晚离校。做好早上、中午和放学后学生的有关管理工作。要关心放学后，办公室、教室门窗等是否关好。（3）教师办公桌各自负责，保持整洁。如发现办公桌上杂乱，不整洁，酌情扣53分。4．晨间活动，眼保健操，学生集会等班主任或课任教师下班管教管导。学校不定期抽查3—5次，发现1次未到扣1分。5．教师进班上课，要讲究仪表。如发现有损教师形象情况出现。酌情扣分。教学与研究（63分）10454445155341．认真备课，每个教师至少要有一个学科简案（没有教案不得分，根据备课情况、质量酌情给分）。2．按要求积极参加教师学历进修和继续教育（参加继续教育考核不合格不得分）。3．及时家访，并做好记录（每学期每生一次，差生两次以上，根据记录和实际情况给分）。4．不私自安插学生与留级（私自将学生插在某班不得分）。5．认真填写学生素质报告单以及各类学籍档案（根据完成情况和质量给分）。6．积极参加各级教研活动，主动承担教研课。7．规范上课，不私自调课，上课期间不离开课堂（私自调课每次扣0.5分，无人上课扣1分，无故离开课堂每次扣0.5分，扣完为止）。8．课堂教学有创新精神；努力探索课堂教学模式，做到轻负高效（每学年上一堂考核课，男55周岁，女50周岁以上可免上，考核分插中档）。9．规范改作。（语文作业本，同步向导，作文；数学作业本，同步向导，练习簿，全页...