人事部门工作内容VIP免费

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。人事部门工作内容1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。2、国家的相关劳动法律法规要懂，有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。6、公司办公用品的采购、管理、发放。7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。8、公司会议布署、记录，人事档案、资料管理等。9、各部门的管理、监督，协助总经理或董事长做好公司各项管理工作。10、部门员工的沟通协调，员工与公司间的沟通协调。行政经理：职位概要:规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。工作内容:%组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;%组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;%组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照;%起草及归档公司相关文件;%搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记;%管理公司重要资质证件;%组织好来客接待和相关的外联工作;%主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络;%协调公司内部行政人事等工作;1此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。%对控制成本的方法提出建议。——行政助理：职位概要:协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。工作内容:%协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;%协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;%协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;%考核和指导行政部工作人员的工作并给予业务指导;%协助承办公司相关法律事务;%参与公司经营事务的管理和执行工作;%会务安排。——行政主管：职位概要:协助经理安排、落实行政服务支持工作。工作内容:%组织办好会议接待、娱乐等各项活动;%协助制定、监督、执行公司行政规章制度;%组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;%管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料;%做好办公室人员考勤和处理各种假期;%管理公司的公共卫生、食堂就餐工作;%发放日常福利、节日福利;%购买、管理和维修公司固定资产;%完成直属上司交办的临时性工作。——行政事务管理专员：职位概要:管理公司的后勤服务工作、提供后勤保障。2此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。工作内容:%安排落实上级要求的各项任务，提供相关服务和后勤保障;%参与拟订和完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保行政后勤管理的顺利进行;%负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理;%负责公司各类设备、设施维护，水、电、气、热等能源后勤保障工作;%进行宣传与安全检查，代表公司与物业部门交涉，管理公司用水、用电情况;%办理公司购车、车辆年检的相关手续，安排活动用车，并统计人员用车的费用;%对公司人员申领办公用品进行记录、发放、管理及流程优化;%办理上级临时交办的其他工作。3