幼儿园听课评课教学活动体会篇一:幼儿园听课评课教学活动体会创新评课模式,促进教师自主发展听课评课是幼儿园常规教学管理的重要组成部分,是幼儿园教师进行园本培训的内容之一,也是促进教师专业发展最有效的一种途径
评课对于教师而言,是其不断总结教学经验,提升教育教学素养的重要渠道
有效评课能激发教师进一步组织好教育教学活动,使教师从多渠道获取信息,帮助和指导教师改进教学实践
然而,当前教师在听课评课方面往往重视“听”忽视“评”
“听课”于所有教师而言特别乐意参加,乃至积极争取机会
而“评课”时却不见了那份热情,一部分教师蜻蜓点水,一部分教师扮演忠实听众,极少数骨干教师能够理论联系实践剖析活动
笔者在幼儿园教育教学管理十多年来,一直困惑着这样的现象,也一直在思考着,如何搅活评课这潭水
创造怎样的方式促进评课的深入
本学期我园围绕“开展创新教研活动,促进教师专业发展”开展了两项活动:一是“头脑风暴”式教研,二是创新评课模式,促进教师自主发展
产生了不错的效果
在此,就“创新评课模式,促进教师自主发展”这项活动阐述如下:一、活动主题创新评课模式,促进教师专业发展二、活动背景佐藤学在《静悄悄的革命》一书中说:要改变一所学校,需要不断开展校内教研活动,让教师们敞开教室的大门,进行相互评论,除此以外,别无他法
为此,我们一直狠抓听课评课活动
听课评课是一个古老而崭新的课题,我们在不断的尝试与调整中充实着它
以往我们开展听课评课活动的模式是:由一位教师上课,大家观摩,之后在业务园长的组织下集中针对这节活动的执教实施进行回顾,口头评议
经验型教师能较准确地发现活动的闪光点,找出存在的问题,并提出合理化的改进措施;一部分教师参与活动不够积极主动,只是被动发言,不痛不痒地泛泛说几句敷衍了事;另一部分(尤其是青年教师)似乎只是活动的旁观者,不参与发此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除