2022医院等级评审自查报告医院等级评审自查报告关于医院等级评审自查报告应当怎么写？我已经整理好了相关的文章欢迎大家巡游！医院等级评审自查报告近年来，我院党委在局党委的强力领导下，以深化医药;尖设备购置，第1页共13页新综合病房楼建设，人才队伍培育、引进;相继推出了优秀科主任、护士长量化赋分评比，优质护;10日市卫生局开展部署医院评审工作之后，我院马上;市卫生局提出医院等级评审申请;全各项规章制度和岗位责任制;关卫生管理法律、法规和规章以及有关卫生政策;持定期组织走。近年来，我院党委在局党委的强力领导下，以深化医药卫生体制改革为主线，以创建全国文明诚信医院暨山东省医院等级评价工作为契机团结带领全院广阔干部职工，牢牢把握“质量与平安”工作核心，严格根据“山东省综合医院评价标准及实施细则”要求，开展了大量卓第2页共13页有成效的工作，为促进医院各项工作快速、健康、可持续发展，为践行“三好一满足”活动奠定了坚实基础，取得了良好的社会效益、经济效益、技术效益，得到了各级党委及社会各界的一样好评。现将医院等级评审自查状况汇报如下：院党委高度重视医院等级评审工作，从细微环节入手、于宏观调控，科学谋划，齐头并进、狠抓落实，为促进医院又好又快发展夯实基础。我院自1994年被山东省卫生厅评审为二级甲等综合医院以来，历届院领导及广阔干部职工严格根据二级甲等综合医院管理标准，规范管理、狠抓落实，医院各项工作得以健康、可持续发展。自20xx年以来，市卫生局连续三年组织了科学、第3页共13页严谨的医院等级评价督导检查，针对我院实际状况提出了科学、公正的看法与建议。我院党委高度重视局领导和专家组提出的中肯看法，每年均召开多次专题会议，从细微环节入手、于宏观调控，科学谋划主动整改，齐头并进、狠抓落实，在依法执业，科学管理，医院病房调整、改扩建，高精尖设备购置，新综合病房楼建设，人才队伍培育、引进与储备，中层干部队伍建设，文化建设，内涵建设等各个方面均高标准、严要求、重实效，相继推出了优秀科主任、护士长量化赋分评比，优质护理示范病房评第4页共13页比、职工带薪休假等一系列卓有成效的`新举措，为夯实二级甲等医院建设乃至申报三级医院夯实了坚实基础。进入20xx年来，我院进一步将医院评价标准作为医院规范管理的科学依据，以“深化基层、服务群众”活动为载体，更加注意从提高医护人员的质量意识、规范管理意识和以人为本的服务意识着手，主要领导与职能部门管理人员深化一线科室广泛开展调研活动，切实发觉问题，有效解决问题。10月份庆祝医院建院60周年暨综合病房楼封顶仪式活动的胜利举办，极大地激发了全院干部职工“爱院、兴院”的热忱。1—10份医院各项管理指标及经济运行数据显示，20xx年将又是一个经济效益与社第5页共13页会效益双丰收之年。20xx年11月10日市卫生局开展部署医院评审工作之后，我院马上召开党政联系会议专题探讨、部署迎评工作，成立了以局副巡察员、党委书记、院长李宗宝为组长的管理评审工作领导小组和办公室及六个质量小组，根据山东省卫生厅综合医院评价标准及实施细则，逐条自查整改，督导落实。经过仔细地打算与自我评估认为目前条件成熟，经医院探讨，正式向市卫生局提出医院等级评审申请。二、依法执业，科学管理，不断提升医院综合水平依法执业，科学管理，第6页共13页(一)依法执业我院严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。《医疗机构执业许可证》合法有效，按时校验。法人、床位数或诊疗科目等注册事项发生改变刚好变更。无擅自变更或加挂机构名称及诊疗中心名称。医院人员严格遵守医疗卫生管理法律、法规及规章，定期组织学习《执业医师法》《传染病防治法》《献血法》《医疗机构管理条例》《医、、、、疗事故处理条例》等法律、法规，每年大于两次。严格根据卫生行政部门核准的诊疗科目执业，无非卫生技术人员从事诊疗活动。建立健全各项规章制度和岗位责任制。进一步加强了放射诊疗管理，对医院第7页共13页所开展的诊疗技术进行了建档管理，实行了新技术新项目审批管理制度。仔细落实“两非”专项整治方案精神，坚决杜绝医务人员参加非法器官移...
