我院切实加强检察调研工作见成效我院切实加强检察调研工作见成效近年来，我院重视和加强检察调研工作，紧密结合检察工作实际，精心组织领导，动员人人参与，终于结出丰硕成果。2003年，全院干警共撰写调研文章30篇，其中被国家级刊物采用2篇，省级刊物采用5篇，市级刊物采用12篇，4篇文章在省、市院优秀调研成果评比中获奖。我院在全市检察机关调研工作考核中名列第一名，一举跨入调研工作先进行列，有效地发挥了调研工作为经济建设服务，为领导服务，为检察业务服务的功效。一、统一思想，提高“五个认识”，增强做好调研工作的自觉性。曾经一个时期，一些干警对检察调研工作存有模糊认识，持可有可无态度，认为办案是硬活，只要把案件办好了就行，至于调研工作是软任务，甚至是额外负担，或者认为是办公室的事，与己无关，因此，总体调研风气不浓，干警参与调研的积极性不高）撰写的文章寥寥无几。2000下半年，新班子成立后，针对这一情况，利用各种会议，反复强调检察调研工作的重要性，从以下五个方面统一全院干警的思想认识：1、加强调查研究是实事求是思想路线的体现，是我们党的优良传统，也是检察机关的优良传统；2、加强调查研究是全面落实上级党委和上级检察机关决策部署的重要保证；3、加强调查研究是提高领导水平，转变工作作风，指导和推动检察工作的客观需要；4、加强调查研究是提高干警素质、提高执法水平的重要途径；5、加强调查研究是坚持严格执法、充分履行法律监督职责的基础。通过深入教育，层层引导，检察干警对调研工作重要性的认识得到不断提高，为工作的开展奠定了思想基础。全院调研氛围渐浓，干警撰写的调研文章从2001年的11篇、2002年的20篇增加到2003年30篇，文章的质量也有了较大提高。第1页共4页二、加强领导，落实“六项措施”，确保调研工作的扎实开展。提高认识是基础，加强组织领导是关键。为使调研工作落到实处，我们主要抓好了以下六个方面的工作：1、抓考核，使调研工作硬起来。自2001年起，每年将调研工作作为一项重要内容列入部门岗位目标考核，根据各科室人员及工作特点，明确应完成的调研文章撰写任务数，超额完成的，予以加分，未完成的，则扣分。去年一个科室未完成调研任务，院考核小组按规定给予扣分。通（更多精彩文章来自“秘书不求人”）过落实考核，使这项工作在全院工作中有了应有的位置，使不少人曾经认为的软任务真正成了硬任务，从而为这项工作的开展提供了制度保证。2、抓队伍，构建调研骨干网络。建立一支政治强、思想好、法律文化水平较高的调研骨干队伍是搞好调研工作的重要条件。为此，我们一方面积极倡导人人结合本职工作，开展调查研究，撰写调研文章，另一方面，采取相关措施，狠抓调研队伍建设，逐步建立起了以职能部门（办公室）、检察理论调研小组、新进院的大学生和各科室内勤为主体的、专群结合、点面结合的调研网络。一是加强职能部门的力量，去年将一名法律本科毕业、在业务部门工作多年的年轻同志（在读研究生）调入办公室，重点从事调研工作。二是成立以副检察长任组长、有关中层干部和年轻干警组成的检察理论调研小组，担负起院重点调研课题的撰写及调研成果评选等任务。三是充分发挥新毕业大学生法律理论知识扎实、文化素质较高的优势，要求每位近年来进院的大学毕业生每年必须完成一篇以上的调研文章。去年院党委还作出规定，今后凡大学毕业生进检察院工作的，在通过司法考试之后、任命检察官职务之前，必须有一篇以上调研文章在省级以上刊物发表，否则不予任命检察官职务。通过以上建组织、压任务等手段，形成了一支相对稳定、有一定调研能力的检察调研队伍。3、抓领导，形成带头示范效应。要求院领导每年撰写一篇理论文章；把调研工作与评选“优秀中层干部”结合起来，规第2页共4页定不完成调研文章的撰写任务者，不得参评“优秀中层干部”。中层干部以此为动力，结合工作实际，积极撰写调研文章，一年来，共写出较高质量的文章13篇；苗勇检察长不仅亲自抓调研工作，积极关心、支持调研工作，对干警撰写的每篇文章都仔细阅读，提出修改意见，而且带头学习，带头搞调研，几年来，他撰写出了10余篇调研...
