县发改局党支部开展“服务型机关建设年”情况汇报年初以来，县发改局党支部在县委、县政府的正确领导下，在县服务型机关建设年活动领导小组办公室的具体指导下，认真组织开展好“提神（干部提神）、提速（办事提速）、提质（服务提质）”为主题的“服务型机关建设年”活动，进一步优化了服务流程，提高了工作效率，取得了初步成效。现将活动开展情况汇报如下：一、技能大练兵活动开展情况我局结合实际，按照“干什么、练什么”的要求，以“爱岗、敬业、奉献”为主题，主要组织开展了三大方面活动，具体如下：（一）开展“我请股长当教授”活动。我局在加强学习型党组织建设中，积极探索推行“我请股长当教授”活动模式，全面提升了党员干部队伍的整体素质，促进了发展改革工作的健康发展。主要做法有“四注重四突出四强化”：一是注重创新方式、突出实效，强化主动性。我局以安排多名具有丰富工作经验的股长围绕单位主要职能和工作实际举办专题讲座为路径，以组织党员干部撰写心得体会和理论文章为手段，以提升干部职工业务素质为目标，经过这段时间以来的探索与实践，初步营造了浓厚的学习氛围。干部职工整体业务素质和能力有了帮助和提高。二是注重精选内容、突出重点，强化指向性。在讲学内容的选择上分为初选、筛选、精选、审核、确定五个阶段和股室研究、股长把关、股室提交、领导审核四个环节，引导全体党员围绕需要什么学什么、缺什么补什么的要求，确保讲学内容的选择做到既兼顾日常又突出重点。近段时间来，重点讲学了《关于乘势而上加快发展尽快进入珠三角第二梯队的决定》和《关于进一步严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设问题的通知》等内容。通过精心选择讲学内容，我局干部职工学习的指向性得到进一步明确，知识资源共享的学习格局进一步形成。三是注重学与致用、突出实践，强化实用性。在第1页共7页理论讲解的同时配以具体事例分析，通过日常业务工作具体事例的分析，加深和巩固理论知识的获取，较好地做到了在学习中实践，在实践中学习。特别是以各股室在日常业务工作中碰到的我县经济社会发展中的热点、难点、重点问题为讲学的重点题材，由各股室主动集中研究提出讲学申请，通过讲学形式的集中学习寻求理论和政策依据，最终形成知行统一的决策行为。四是注重建章立制、突出管理，强化持久性。建立了集中学习制度，明确了讲学时间和内容，制定了切实可行的计划并认真落实和执行，实现集中学习常态化管理。并把学习型党组织建设列入股室目标责任制，作为共性目标，建立了严格的考勤制度和请销假制度，严格讲学纪律，保证讲学质量。通过制度的建立和完善，有效地确保了“我请股长当教授”活动的正常运行与科学发展，有力地提高了干部职工对新生事物的接受程度和认可程度，有力地促进了我局干部职工实现学习的良性发展和恒久发展。（二）开展“网上办事大厅综办系统操作”大练兵活动。今年6月，由我局牵头在行政服务中心五楼举办了一期网上办事大厅综办系统操作培训。培训班由中智公司技术人员主讲，县网上办事大厅建设工作领导小组各成员单位分管领导及专职业务骨干等补充，对服务事项网上办理流程和综办系统具体基本设置操作作了详细的讲解，并在现场进行了交流答疑，确保大家能够消化培训的内容。各位培训人员纷纷把握机会，认真学习，踊跃提问，使此次培训收到了良好的效果，为我县网上办事大厅系统使用的全面推广打下了良好基础。（三）开展道德讲堂讲座活动。根据县文明办关于印发《关于进一步深化xx县“道德讲堂”建设工作的意见》的通知精神，我局领导高度重视，认真组织开展此项活动。一是全局动员，精心组织。严格按照文件精神，专门召开了会议，提出要求，对干部职工进行督促、指导。二是突出主题，内容丰富。我局牢牢紧扣主题，每月分别由一位局领导主持并进行专题道德讲座、观看“感动人物”故事、合唱“爱心”歌曲等多种形式开展，目前己开讲3堂，听学故事5篇，开展的这些活动，让党员干部更容易与人相处，不仅尊重了别人，更能得到别人第2页共7页的尊重。干部职工纷纷表示，要用实际行动服务社会，服务他人，体验助人为乐的高尚境界。二、“我为服...
