县级领导轮流值班接访意见关于县级领导轮流值班接待群众来访工作的实施意见为进一步强化群众工作、信访工作，切实加大领导公开接访的力度和密度，更好地服务群众，密切联系群众，扎实有效地解决群众诉求，根据1市委领导要求和有关会议精神，经县委常委会议研究决定，进一步完善强化县级领导轮流值班接待群众来访工作，特制定本实施意见。一、任务目标认真贯彻各级关于加强新时期群众工作、信访工作的一系列决策部署，坚持用群众工作统领信访工作，通过县级领导轮流值班接访，深度推进矛盾纠纷化解，有效控制越级上访、集体上访、重复上访，最大限度地增加和谐因素、减少不和谐因素，确保全县稳定大局。二、方法措施1、县级领导轮流值班接访安排。每个工作日至少有2名县级领导到群众工作服务大厅接待群众来访，重大政治活动和敏感时期不分双休和节假日，每天都要有县级领导值班接访。2、值班接访要求和处置措施。接访领导要认真听取信访人的诉求，把相关的政策宣传好、贯彻好，确实维护好信访人的合法权利。能解决的问题要在第一时间解决，不能解决的要讲清楚，并取得上访人的理解。对接访案件实行首问负责制，不论所接待信访事项是否属分管范围，都要一接到底，并要做到“五包”，即。包情况掌握，包困难解决，包教育转化，包稳控管理，包依法处置。3、责任单位对接访案件的工作责任。完善接访案件办理、处结销号制度。对县级领导接访的来访事项，责任单位要认真落实领导批示和安排的意见，认真组织调查处理，想方设法解决问题，及时答复上访群众，切实做到解决问题、化解矛盾、稳控人员，实现息诉罢访。上访群众对答复意见不服的，责任单位要做好思想教育工作，引导其走三级终结的路子。第1页共11页4、接访案件督办和责任落实。县级领导要强化对责任单位的督导调度，限期解决。对领导接访并交办的信访事项，责任单位未能及时办结、或解决落实不到位的，由县级领导对主要负责人进行约谈，限期处理办结，改变被动局面。约谈后，由县纪委对案件的办理进行跟踪督导，对仍不能按要求解决信访问题发生重复上访、越级上访的，县委、县政府对主要负责人采取组织处理措施。三、工作要求：1、县级领导对值班接访工作要高度重视，坚持到岗到位，亲历亲为，切实将值班接访工作落到实处。要严格遵守时间安排，提前做好准备工作，做到全天坐班接访，保证每访必接，一接到底，不得中途退场。因工作原因不能参加值班接访的，要提前向县委书记请假，经批准后，由县委办公室统筹安排其他领导调换接访。2、责任单位要本着对接访领导负责、对自己负责的态度，不折不扣地执行县级领导的处理意见，并在规定时间内将处理意见书面报接访领导，对信访人进行书面答复，做到件件有回音，事事有结果，确保案结事了。3、全县各级各部门要牢固树立群众观点，强化宗旨意识，增进群众感情，自觉维护群众利益。加大领导接访的力度和密度，各乡镇、县直单位领导干部要随时接待群众来访，妥善解决群众反映的问题，及时化解各类矛盾及苗头性问题。4、县群众工作部、县信访局要负责对县级领导轮流值班接访的组织安排和筹备工作，确保人员到位、工作到位，同时对领导接访的案件及时交办、督办，调度结案，确保值班接访效果。中共XX县区县委办公室XX县区人民政府办公室20XX年3月日第二篇：领导干部安全生产轮流带班值班制度领导干部安全生产轮流带班值班制度（暂行）1、目的为强化企业生产过程管理的领导责任，进一步改进和加强第2页共11页安全基础工作与现场管理水平，根据《安全生产法》、《XX省企业安全生产主体责任规定》（省政府第339号令）和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[20XX]23号）特制定本制度。2、适用范围本制度适用于武汉锅炉集团有限公司。3、术语、定义3.1领导。是指企业主要负责人和其他领导班子成员。3.2领导带班值班。是指值班领导对本班内所有作业生产现场的安全生产工作进行全过程的监督和管理、统筹、协调和处理安全生产的有关问题。4、职责4.1集团公司主管安全生产的领导负责组织评审、批准下发《武锅集团领导干部安全生产轮流带班值班制度》4.2集团公司综合管理部负责本制...
