专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年临时工雇佣与管理合同本合同目录一览1.雇佣条款1.1工作性质1.2工作时间1.3工作地点1.4雇佣期限1.5工作职责2.薪资与福利2.1薪资待遇2.2奖金与提成2.3社会保险2.4公积金2.5休假制度3.劳动保护与培训3.1劳动保护3.2培训与晋升4.劳动纪律4.1考勤制度4.2请假制度4.3违纪处分5.合同解除与终止5.1双方解除合同的条件5.2单方解除合同的条件5.3合同终止的条件6.违约责任6.1双方违约责任6.2单方违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约保密协议的后果9.知识产权9.1职务作品9.2专利与发明9.3著作权的归属10.附则10.1合同的生效10.2合同的修订10.3合同的解除10.4合同的终止10.5继承与转让11.附件11.1工作证明11.2身份证明11.3其他相关文件12.其他条款12.1通知与送达12.2法律适用12.3争议管辖13.双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条雇佣条款1.1工作性质甲方雇佣乙方作为临时工，乙方同意按照甲方的要求，提供相应的劳务。1.2工作时间乙方的工作时间按照甲方的工作需求进行安排，具体工作时间由甲方通知乙方。1.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的地点。1.4雇佣期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.5工作职责乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条薪资与福利2.1薪资待遇乙方的薪资待遇按照甲方制定的薪资标准执行。2.2奖金与提成乙方根据工作表现，有资格获得相应的奖金与提成。2.3社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种按照国家和地方法律法规执行。2.4公积金甲方为乙方缴纳住房公积金，具体比例按照国家和地方政策执行。2.5休假制度乙方享有国家法定的休假制度，具体休假安排由甲方根据工作需要进行安排。第三条劳动保护与培训3.1劳动保护甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的生命安全和身体健康。3.2培训与晋升甲方应为乙方提供必要的培训机会，并根据乙方的表现和能力，给予晋升的机会。第四条劳动纪律4.1考勤制度乙方应按照甲方的考勤制度进行工作，按时上下班，如有特殊情况需要提前向甲方请假。4.2请假制度乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提交书面请假申请，并经甲方批准。4.3违纪处分乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况给予相应的纪律处分。第五条合同解除与终止5.1双方解除合同的条件双方协商一致，可以解除本合同。5.2单方解除合同的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；（2）乙方因过失导致甲方遭受重大损失，甲方有权解除本合同；（3）乙方因病或伤残不能从事原工作，经过甲方协商一致，可以解除本合同。5.3合同终止的条件本合同到期，或者双方协商一致终止本合同。第六条违约责任6.1双方违约责任双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2单方违约责任甲方或乙方单方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第八条保密协议8.1保密内容乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息指未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于客户资料、产品研发、经营策略等。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至解除合同后一年止。8.3违约保密协议的后果乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条知识产权9.1职务作品乙方在职期间所创作的作品，如为执行甲方任务或者利用甲方资源完成的，属于职务作品，知识产权归甲方所有。9.2专利与发明乙方在职期间所提出的专利申请、发明创造等，如为执行甲方任务或者利用甲方资源完成的，知识产权归甲方所有。9.3著作权的归属乙方在职期间所创作的作品，如为执行甲方任务或者利用甲方资源完成的，著作权归甲方所有。第十条附则10.1合同的生效本合同自双方签字之日起生效。10.2合同的修订本合同的修订须经双方协商一致，并以书面形式作...
