专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年临时职位任用协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（任用方）1.2乙方（任用人员）1.3临时职位第二条：合同期限2.1任用期限2.2试用期第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：薪酬待遇4.1乙方的薪资结构4.2乙方的奖金及福利第五条：保密协议5.1乙方的保密义务5.2保密期限第六条：违约责任6.1乙方的违约行为6.2甲方的违约行为第七条：合同的变更和解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件第八条：争议解决8.1争议的解决方式8.2争议解决的地点及适用法律第九条：合同的生效、无效及终止9.1合同的生效条件9.2合同的无效条件9.3合同的终止条件第十条：其他约定10.1乙方的工作成果归属10.2甲乙双方的其他权利义务第十一条：甲方权益保障11.1甲方对乙方的监督权11.2甲方对乙方的培训权第十二条：乙方个人所得税12.1乙方应依法缴纳个人所得税12.2甲方代扣代缴乙方个人所得税第十三条：甲方提供的劳动条件13.1甲方提供的办公环境13.2甲方提供的劳动保护措施第十四条：合同的份数及保管14.1合同的正本及副本份数14.2合同的保管责任第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3临时职位：指公司因临时需要而设定的非正式职位，乙方在临时职位上的工作期限最长不超过六个月。第二条：合同期限2.1任用期限：自双方签订本协议之日起至临时职位的工作任务完成之日止。2.2试用期：自任用之日起，试用期为一个月。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：乙方在临时职位上应履行的工作职责如下：（1）负责项目的实施与协调；（2）协助部门主管完成其他相关工作。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为公司的总部。3.3乙方的工作时间：按照公司的规定，实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。第四条：薪酬待遇4.1乙方的薪资结构：乙方的薪资由基本工资和奖金两部分组成。（1）基本工资：每月人民币元；（2）奖金：根据乙方的实际工作表现和公司的业绩，按照公司的奖金制度进行发放。4.2乙方的奖金及福利：乙方按照公司的规定享受各项福利，包括但不限于社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条：保密协议5.1乙方的保密义务：乙方在任职期间及离职后一年内，对公司的商业秘密和机密信息承担保密义务。5.2保密期限：自乙方接触公司商业秘密和机密信息之日起算，至双方解除或终止本合同时止。第六条：违约责任6.1乙方的违约行为：乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方试用期工资的总额。6.2甲方的违约行为：甲方未按照本合同的约定支付乙方的工资、奖金及其他福利待遇，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金，违约金的标准为乙方试用期工资的总额。第八条：争议解决8.1争议的解决方式：双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的地点及适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由甲方所在地的人民法院管辖。第九条：合同的生效、无效及终止9.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同的无效条件：本合同的任何条款若与法律法规相抵触，则该条款无效，但不影响其他条款的效力。9.3合同的终止条件：本合同期满或者双方协商一致解除或终止。第十条：其他约定10.1乙方的工作成果归属：乙方在工作期间所完成的工作成果，包括但不限于创意、设计、文案等，均属于公司所有。10.2甲乙双方的其他权利义务：双方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，履行诚信、公平、公正的原则，共同维护双方的合法权益。第十一条：甲方权益保障11.1甲方对乙方的监督权：甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的合法权益不受侵害。11.2甲方对乙方的培训权：甲方有权对乙方进行必要的业务培训和技术指导，以提高乙方的工作能力和效率。第十二条：乙方个人所得税12.1乙方应依法缴纳个人所得税：乙方应按照国家的税收法律法规，自行缴纳个人所得税。12.2甲方代扣...
