电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2024年临时职位用工合同VIP免费

2024年临时职位用工合同_第1页
1/19
2024年临时职位用工合同_第2页
2/19
2024年临时职位用工合同_第3页
3/19
专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方:XXX乙方:XXX2024年临时职位用工合同本合同目录一览第一条:合同主体及定义1.1甲方(用工单位)1.2乙方(临时用工人员)第二条:合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条:工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条:工资待遇4.1乙方的日工资标准4.2乙方的加班工资4.3甲方按时支付工资的义务第五条:社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险的义务5.2乙方的社会保险权益第六条:劳动保护6.1甲方提供安全的工作环境6.2甲方提供必要的劳动保护用品第七条:保密协议7.1乙方的保密义务7.2违反保密协议的法律责任第八条:合同的解除和终止8.1甲方解除合同的条件8.2乙方解除合同的条件8.3合同终止的情形第九条:违约责任9.1甲方违约的责任9.2乙方违约的责任第十条:争议解决10.1双方通过协商解决争议10.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一条:合同的变更11.1合同的书面变更11.2变更后的合同效力第十二条:合同的附件12.1附件一:工作职责描述12.2附件二:工资支付标准第十三条:其他约定13.1双方的其他约定第十四条:合同的生效、修改和解除14.1合同的签署日期14.2合同的修改和解除条件第一部分:合同如下:第一条:合同主体及定义1.1甲方(用工单位):指根据中国法律设立,具有独立法人资格,合法经营,能够独立承担民事责任的企业、事业单位、社会团体等组织。1.2乙方(临时用工人员):指与甲方签订本合同,在甲方工作期间提供劳动力,不享有甲方正式员工福利待遇的个人。第二条:合同期限2.1合同开始日期:本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同结束日期:根据双方约定,本合同约定的临时用工服务期限届满之日,或者双方提前解除合同的情况。第三条:工作内容3.1乙方的工作职责:乙方应当按照甲方的要求,提供相应的临时性工作服务。具体工作内容、工作地点、工作时间等详见附件一:工作职责描述。3.2乙方的工作地点:甲方指定的工作场所。3.3乙方的工作时间:根据甲方的工作需要,乙方的工作时间可以分为全职和兼职。具体工作时间由甲方根据实际工作需要进行安排,但不得低于当地最低工资标准。第四条:工资待遇4.1乙方的日工资标准:乙方的日工资标准为附件二:工资支付标准中所规定的金额。4.2乙方的加班工资:乙方按照甲方的工作需要,加班工作应当按照附件二:工资支付标准中规定的加班工资支付比例支付加班工资。4.3甲方按时支付工资的义务:甲方应当按照合同约定和国家相关规定,按时足额支付乙方的工资。第五条:社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险的义务:甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴费标准和比例按照国家和地方政府的有关规定执行。5.2乙方的社会保险权益:乙方享有甲方为其缴纳的社会保险待遇,具体待遇按照国家和地方政府的相关规定执行。第六条:劳动保护6.1甲方提供安全的工作环境:甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和工作环境,确保乙方的人身安全。6.2甲方提供必要的劳动保护用品:甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品,如安全帽、防护手套、防护眼镜等,确保乙方在提供服务过程中的人身安全。第七条:保密协议7.1乙方的保密义务:乙方在合同期间和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。7.2违反保密协议的法律责任:乙方违反保密协议,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿甲方因乙方违约所造成的损失。第八条:合同的解除和终止8.1甲方解除合同的条件:(1)乙方严重违反甲方规章制度或者违反法律法规,甲方有权立即解除本合同;(2)乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同,经甲方确认后,本合同可以解除;(3)合同约定的临时用工服务期限届满,甲方不再续签本合同。8.2乙方解除合同的条件:(1)甲方未按照合同约定支付工资、加班费、社会保险等,乙方有权立即解除本合同;(2)甲方未按照合同约定提供劳动条件和安全保障,乙方有权立即解除本合同;(3)乙方因个人原因需要提前解除合同,应提前三十日书面通知甲方。8.3合同终...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

2024年临时职位用工合同

您可能关注的文档

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部