县公安局纪检监察工作经验材料近年来，我局围绕狠抓党风廉政建设和反腐倡廉中心工作，扎实落实“两个责任”要求，认真履行纪检监察工作职能，全力构筑廉政风险防控机制，落实党风廉政和反腐败工作各项任务，有力推动了公安工作和公安队伍的正规化建设。20XX—20XX年连续四年荣获“争创无违法违纪先进公安局”称号，20XX年，获评玉林县级公安机关落实党风廉政建设责任制优秀单位；同年，纪检监督室被评为第一批“全区公安机关纪检监察工作示范单位”。现将工作情况汇报如下：一、主要做法（一）狠抓“四个到位”，推进纪检监察工作的开展。1.强化领导到位，组织保障给力。为认真落实党委主体责任，强化纪委的监督责任，我局加强了组织领导，明确工作责任，从组织领导上确保了纪检监察工作的开展。同时，下发了《xx县公安局党风廉政建设工作意见》，明确了工作要点及任务分工，落实“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，做到每项工作有责任领导、有具体责任人，并逐级签订《党风廉政建设目标责任书》，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。2.精心部署到位，贯彻实施有力。我局党委针对纪检监察工作重点专门召开了党委会，专题研究党风廉政建设、执法执纪和办案安全防范工作，并召开中层领导干部会议，进行层层动员，与公安工作同部署、同落实；每季度召开一次队伍状况分析会，查找队伍中存在的突出问题，及时落实整改；各室、所、队每季度一总结，向政工、纪检监督部门汇报本单位党风廉政建设和队伍建设情况，从而在全局形成了齐抓共管、上下联动的好局面。3.责任明确到位，整体推进得力。近年来，我局切实加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制，形成协调联动、整体推进的工作格局。一是落实党委集体领导的责任。“一把手”负总责，做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”和“调查研究亲历亲第1页共5页为、廉政教育、专项治理、接待来访亲历亲为”加强领导干部责任制的落实，局领导班子成员坚持每月至少一次到分管单位了解基层工作情况，倾听民警心声，督促各项工作的推进，确保各项工作的完成。班子其他成员分工负责，业务工作抓到哪里，廉政建设就要抓到哪里，做到管人与管事紧密结合、管业务与管廉政紧密结合，相辅相承，相得益彰。同时局党委成员形成了上下半年两次到基层所队“当两天所长”机制，既对工作进行协调指导，又摸清基层民警的思想脉搏。二是落实纪检部门组织协调的责任。纪检监督部门主动当好参谋，协助局党委抓好反腐倡廉建设任务分解和责任落实，推动反腐倡廉工作扎实开展；三是落实警种部门齐抓共管的责任。严格落实“一岗双责”，把反腐倡廉建设的责任逐级分解、落实到警种部门直到基层所队领导，层层建立既抓工作又抓反腐倡廉建设的工作格局。以开展“三无所队”和无违纪县局创建活动为切入点，加大奖惩工作力度，把反腐倡廉建设不断引向深入。4.后勤保障到位，纪检队伍增力。按照公安部《关于进一步加强县级公安机关纪检监察部门建设的意见》的要求，选拔政治素质高、业务能力强的人员充实到纪检监察队伍中来，目前我局的纪检监督室民警7人，文职人员1人，保证了队伍的战斗力。20XX年，我局对纪检监督部门的办公用房进行了全面改造，针对纪检工作的业务实际，在装备上予以倾斜，配备了计算机、打印机、照相机等设备，强化纪检监察工作科技含量。同时，认真落实纪检监察民警特岗津贴，纪检监察查办重大违法违纪案件视情给予办案经费补助，极大地调动了纪检监察民警的工作积极性和主动性。他们深入基层，与基层民警联系和沟通，达到以情暖人、以情感人，更好及时发现队伍中的问题和苗头，在掌握问题基础上，纪检部门充分发挥局党委的参谋助手作用，使局党委及时作出针对性的管理对策。20XX年，局领导和纪检监察室通过调研发现我局有个别民警参与非法高利贷活动，纪检监察及时做好参谋，对相关情况进行认真的研究，在此基础上形成了《xx县公安局民警廉洁自律“六严禁”》的规定，对民警进行全面的思想教育，有效地防止民警违法违纪问题的发生。第2页共5页（二）突出“三个重点”...
