下载后可任意编辑《党政领导干部选拔任用工作条例》学习心得二篇《党政领导干部选拔任用工作条例》学习心得二篇【篇一】近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，这是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜亮提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。此次修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，是为了进一步深化贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，更好坚持和落实党管干部原则而做出的修订，符合现阶段党政领导干部选拔任用的新思路。《党政领导干部选拔任用工作条例》是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。这次修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持和加强党的全面领导坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持下载后可任意编辑将从严要求贯穿始终，吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探究形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回应干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步推动干部选拔任用工作制度化、法律规范化、科学化，对于提高选人用人质量，建设忠诚洁净担当的高素养专业化干部队伍，为新时代中国特色社会主义事业顺利进展提供坚强组织保证，具有重要意义。通知要求，我们要仔细学习宣传、严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。要落实党管干部原则，切实加强党组织领导和把关作用，确保选人用人工作的正确方向。要突出政治标准，提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。要坚持事业为上，拓宽用人视野，激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要落实从严要求，加强审核把关，强化纪律监督，坚决整治选人用人上的不正之风。要完善相关配套制度，围绕建立健全干部素养培育、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系，推动形成系统完备、科学法律规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制。要切实加强贯彻执行情况的监督检查，严格责任追究，进一步提升《党下载后可任意编辑政领导干部选拔任用工作条例》的权威性和执行力。【篇二】中央近日修订颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》，对干部选拔任用制度进行了改进完善，清楚体现了着中央对干部工作的新要求。一、好干部标准修订后的《干部任用条例》，鲜亮地将好干部标准“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”写进总则第一条，既体现了党对干部任用所坚持的德才兼备、以德为先标准，又体现出干部标准的时代内涵，进一步明确了用人导向，着力解决选人用人中的突出问题回应人民群众关切，充分体现了‘从严治党，从严管理干部’的要求。二、公开选拔进一步科学化近年来，公开选拔和竞争上岗作为干部人事制度改革的重要举措，修订后的《干部任用条例》在选拔任用党政领导干部的基本条件和资格方面，突出了理想信念要求，政治立场、政治态度、政治纪律要求，坚持原则，敢于担当要求，加强道德、作风修养的要求，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验实绩的要求。条例的修订既坚持了公开选拔、竞争上岗，又针对突出问题着力法律规范。强调合理确定选拔的职位、数量和范围，加强组下载后可任意编辑织把关，突出岗位特点和实绩竞争，改进能力和素养测试测评，着力提高竞争性选拔科学化水平。
