30岁以下教师培训会讲话提纲参考发言稿 VIP免费

30岁以下教师培训会讲话提纲参考发言稿刘校长通知我，要对30岁以下的老师搞一次培训，让我讲教学业务，标准老师的教学行为。我有点犯怵，有两个方面的考虑：一是大家接受的培训实在不少，大学学习了教育学、心理学、教学法，上岗前参加主管局搞的岗前培训，暑假参加了职务培训、课改培训、教材培训。。。。。各式各样的培训见多了，专家报告讲座听了不少，我真担忧本人才疏学浅，耽搁大家珍贵时间，有谋财害命之嫌。二是思想决定行动，只要大家思想认识到位，职业道德素养高，有使命感紧迫感，自然会积极主动学习，由于如今学习渠道非常多，太方便了，都是大学生，理解才能不成咨询题，接受新事物，习惯新要求比我还快，有何困难。处理思想认识咨询题，好似是党支部、工会的事情，我在此大讲特讲，有越位之嫌。非常矛盾，但刘校长坚持让我讲，我就结合本人的经历和学习体会，讲一二三四，五六七八，与大家共勉。一、一颗爱心法国大作家雨果说过：“世上没有爱，太阳也会死。”可见“爱”多么重要，爱像阳光雨露，给人温温和滋养，让生命焕发光荣。教育更是爱的事业，学生是弱势，更需要阳光普照。没有爱的教育是不可想象的。因此二十年前，旬阳县教育局在全县老师中广泛开展“三爱教育”：爱业如命，爱校如家，爱生如子。前几年，汉滨教育局也开场“三爱教育”：爱岗敬业，爱校如家，爱生如子。显得更人性化，更科学化。大教育家陶行知说：“捧着一颗心来，不带半根草去。”这颗心，确实是颗滚烫的爱心，有了这颗心，才有做好教育工作的根底。二、牢记两个关键词：理想激情我们如今也成天教育学生志存高远，要有目的追求。大家从小也都有理想，不然也不可能成为老师。但走到今天是不是就能够没有理想呢？答案是否认的。我们该树立什么样的理想？当教育部长，教育厅长，教育局长，校长？不是不能够，毕竟一个国家，一个省，一个市区，一所学校，那些位子非常有限，我们中的大多数人依然要占讲台，一辈子教书育人，做一般的工作，但这并不意味着当一辈子教书匠，永远重复昨天的故事，我希望大家树立当科研型名师的理想。成长为学问渊博，爱岗敬业，理念先进，教法独到，学生爱戴，在教育事业上获得成就的科研型名师。有了如此的理想，我们就会充满激情，焕发热情，积极向上，觉得生活是那么美妙，学习是那么欢乐，工作是那么带劲。年轻人应该充满朝气，生龙活虎，生动爽朗，不管是在讲台上，球场上，舞台上，，不管是学习，工作，生活上，都要有激情，激情四射，充满活力。绝不能胸无大志，浑浑噩噩，萎靡不振，无所事事，麻将桌上，扑克牌上，游戏机上消磨光阴，耗废青春。到头来一事无成，确实两手空空了。三、成为受欢迎的老师的三个要素：一是换位：学会换位考虑，换位处事。子曰：“己所不欲，勿施于人。”在工作中遇到矛盾和咨询题，一定要换位考虑，假设我是领导，假设我是同事，假设我是家长，假设学生是我的小孩。。。。。。将心比心，黄蜡比金，我们就会豁达，宽容，进而找到更好的处理矛盾咨询题的方法。二是尊重：既要自重，也要尊重别人，尤其是尊重人格。自尊是人心灵里最敏感的角落，一旦挫伤，他会以十倍的疯狂，百倍的力量与你抗衡。“士可杀不可辱。”对学生，首先是尊重。三是互惠：学会给予和分享，防止交往失衡。资源共享，互利双赢。四、上课四部曲：细致入微的预备：物质预备，包括教案、教具。精神预备，情绪的调控。引人入胜的开局：激趣导入，营建气氛，设置悬念，吊胃口。良好的开端是成功的一半。充实饱满的过程：落实三点，即知识点、重点、难点。回味无穷的结局：与犹未尽，余音绕梁，结局方式有总结式、照应式、衔接式、开放式、探究式。五、老师的五个根本才能：一是口语表达：精确、流利、浅显、简练，富有感染力、穿透力、感化力、启发性，生动形象，层次清晰。二是动手才能：板书美观大方，书面表达流畅得体，会写应用文、业务论文等，会实验操作。三是观察才能：能迅速看出学生出错的缘故，能敏锐洞悉学生思想动态，做到未雨绸缪，防微杜渐。能迅速捕捉和整合课堂生成的教学资源。四是倾听才能：能听明白学生表到的意思，并抓住要点，将零散的信...