村级党组织作用思考农村基层党组织是农村各种组织和各项工作的领导核心，是党在农村全部工作和战斗力的基础。如何加强和改进农村基层党组织建设，充分发挥村级党组织的作用，这是摆在各级党组织面前的一个重要课题。笔者结合高坪镇实际，就村级党组织如何发挥作用谈几点粗浅认识。一、村级党组织面临的现状及存在的问题欠发达、欠开发是目前我省的基本省情。当前农村基础薄弱，农村贫困面大，贫困程度深，发展滞后，收入水平低等现状，严重制约了村级党组织作用的发挥，主要表现在六个方面。一是村级党组织较松散、缺乏感召力和凝聚力。部分村级党组织领导地位受到削弱，干部积极性不高，党组织活动较少，对党员疏于教育管理，加上外出党员多，管理难度大；有的平常甚至不管党员，安于现状的思想仍普遍存在。二是村级党组织成员整体素质不高，发展思路不清晰，农村经济发展滞后。有的村党支部虽有带领群众脱贫致富的愿望，但却不知从何入手。带领群众致富的能力不强，在群众中威信不高。三是农村党员队伍结构不合理。普遍存在年龄偏高，文化素质偏低，致富能力较弱，个别党员甚至成为政府救济对象，自然无法起到示范带头作用。四是党员作用发挥不够明显。部分农村党员理想信念动摇，宗旨观念淡薄。对党内生活不闻不问，精力全用在自家生产生活上。党员中致富能手较少，党员的先进性和模范带头作用很难体现，缺乏荣誉感、自豪感和自信心。五是农村党员发展质量不高。部分农村优秀人才、致富能手对村级集体事业不关心、不过问，不参与，对党的政策一知半解，不主动要求入党。加上当前农村外出务工人员较多，而确定为入党积极分子的致富能手不多，党员的后备力量严重不足，发展党员在质量上难以保证，党员发展后继乏人。六是村干部待遇较低，任务重，村级干部队伍思想不够稳第1页共4页定，工作缺乏主动性和积极性。目前，村干部工资平均为400元/月，组干部360元/年。撤并村后，各村管理的面大、人多，任务十分繁重，村干部的收入与付出严重失衡，且离任后生活无保障。二、对策及建议针对上述存在的现状和问题，如何使村级党组织发挥更大作用，笔者认为应从把握“一个重点”、注重“三个培养”、狠抓“五个着力点”上下功夫。一个重点。切实加强村级领导班子建设这个重点，选准配强村级党组织领导班子，尤其是村党支部书记。要通过“公推直选”、“两推一选”“公推公选”、组织调配、聘任等方式，真正把政治素质好，致富能力强，群众公认，适应农村经济发展的各类人才选进班子，担任村党支部书记，真正成为带领群众致富的领头雁，使农村村级党组织的领导核心地位得到巩固和提高。三个培养。一是把党员培养成致富带头人，是事关党员先锋模范作用发挥得好不好，党员队伍能否成为发展农村生产力的先进代表的首要问题，也是改善农村党员队伍结构的有效措施。因此，在教育培训实际工作中，要把农村党员作为培训的重点，重点培养种植能手、养殖大户、能工巧匠、农民经纪人、致富带头人等群体，解决村党组织后继乏人问题。同时，着力增强村级干部工作能力，党员带头致富、带领群众致富的能力。与此同时，对未致富的党员进行分类排队，在政策、技术、项目、信息、资金等方面给予大力扶持，使农村广大党员逐步走上致富之路。二是把致富带头人培养成党员，是扩大党在农村的群众基础，是改善和优化农村党员队伍结构，扩大党的工作覆盖面，提高农村党组织的影响力的重要举措。通过现代远程教育基地、业余党校等加大培训力度，切实加大对致富带头人在理想信念、宗旨观念、思想道德和法律法规等方面的教育，使这部分群体致富不忘回报社会，进一步增强社会责任感和使命感。三是把党员中的优秀致富带头人培养成为村党组织领导班子成员和村党支部书记，提高村级党组织的整体素质。要大力第2页共4页培养村级党组织后备干部队伍，采取多种选拔方式，将一批年轻有为，群众公认，素质较高，热心村级事业的农村党员和致富带头人列入村级后备干部培养，充实后备干部力量。五个着力。一是着力抓好党员的民主权利。充分尊重和保障党员的民主权利，使党员时刻得到组织的关心和培养，党员的民主权利得到正确的运用...
