2024中层干部竞聘演讲稿_13VIP专享VIP免费

2022中层干部竞聘演讲稿中层干部竞聘演讲稿集锦5篇演讲稿的内容要依据详细情境、详细场合来确定，要求情感真实敬重观众。在快速改变和不断变革的新时代，演讲稿的运用频率越来越高，那么你有了解过演讲稿吗？下面是我细心整理的中层干部竞聘演讲稿5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。中层干部竞聘演讲稿篇1敬重的各位领导、各位同事：第1页共36页你们好！我曾在座右铭中这样写到：我不能选择诞生的时代，但可以用生命的绚丽为时代增光添彩;我不能确定生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。此刻，我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念，带着对农行事业的幻想与追求，走上这个舞台，接受大家的评判和组织的选择。在此，我愿放开心扉，对大家说说我要竞争某某业务部经理这个岗位的理由，能挑起这付重担的缘由以及干好这份工作的思路。这个岗位，不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任。我参加竞争的自信，来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝合力。第2页共36页我竞聘的理由及优势是：第一，工作与管理阅历丰富。我，35岁，毕业于广西工学院计算机应用专业，经济师。于99年参与农行工作，分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。其次，工作业绩突出。在某某业务部任经理助理和副经理的18个月里，主动主动协作经理的工作，并取得很好的成果：一是机构类存款净增14亿元，在对公存款中的占比快速提升到42.25%；二是机构类贷款大幅增长，贷款业务基本上覆盖了柳州的三甲医院和本科类第3页共36页院校；三是代理保险业务累计实现保费收入超3.5亿、手续费收入达1545万元，两项指标连续两年在金融同业中位列首位；四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模，通过银商通系统留存存款达6.6亿元，比未创新前多增近6亿元；五是第三方存管实现4.3万户，托管资金近4亿，捆绑银行卡4.3万张，新增签约账户连续两年领先于同业，逐步缩小与工行的差距；六是“五险一金”归集额达到35亿元，为机构类存款稳定增长做出突出贡献。第三，荣誉颇丰。我曾荣获总行20xx-2022年度代理保险业务“创利名星”称号、区分行20xx年度第三方存管业务营销先进个人、第4页共36页二级分行20xx年度“营销之星”称号、银商通业务创新奖、计价考核方法创新奖，20xx年又喜获某某高校商业新锐奖。第四，有较高的政治素养。通过多年的政治理论学习，树立正确的世界观、人生观和价值观。遵纪遵守法律、助人为乐团结同志、任劳任怨、听从支配。第五、有较强的组织、协调及业务策划、拓展、营销实力。一是能协调好上下级之间、机关与基层一线之间、农行与客户之间的关系二是协调好系统业务或系统客户与支行一线的关系；三是协调好系统业务或系统客户推广、培训及维护与深挖掘的关系。第5页共36页第六、有吃苦耐劳、勇于开拓、不断创新的精神。一是可以利用银行与信托公司的合作关系，来创新应收账款融资理财产品，努力盘活某某企业、某某企业等企业近80亿元应付账款；二是利用银行与租赁公司的业务合作关系，拓展银赁通业务，预料将可发放贷款近40亿元。如此多的创新项目，是他们推动着我一如继往地向前进。金无踪迹，人无完人，我对银行学问驾驭得还不够，为此，我利用业余时间，努力学习金融学问，并于今年7月份考取了某某高校金融财务MBA，以弥补自己的不足之处。假如我竞聘胜利，一是向领导多请示，勤汇报，搞好与兄弟部门第6页共36页的协作协作。了解领导意图和思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来；虚心向兄弟部门学习，多沟通，多协调，相互帮助，共同提高。二是搞好部门内部团结。生活上多关切同事，让同事有一种暖和感；工作上帮助同事多出成果，让同事有一种成就感；在利益和荣誉面前多让同事，让同事有一种被承认感。假如我竞聘胜利，对待同事做到多理解，少埋怨;多敬重，少指责;多情义，少冷漠;多劝服，不压服。力争在工作中显示实力，在压力中形成动力，在创新中增加活力，在与人的交往中凝合合力。假如我竞聘胜利，树立“想支行之所想，急支行之所急，全力为第7页共36页...