村级组织四诺四评制度意见去年，我县在村“两委”换届选举工作中，全面推行了竞职、创业、廉政、辞职四项承诺制度，对于选优配强村“两委”班子，充分调动村干部干事创业的积极性，加强村干部队伍勤政廉政建设都发挥了积极作用。为了进一步完善和规范“四项承诺”制度，建立健全公开承诺、诚信践诺、民主评诺、务实管诺的长效机制，进一步激发广大村干部凝心聚力谋发展、克难攻坚干事业的热情，推动全县经济社会跨越式发展，根据县委组织部《关于在村级组织换届选举中全面推行“四项承诺”的意见》的要求，经研究决定，在全县村级组织和村干部中实行“围绕竞职、创业、廉政、辞职四项承诺，实行个人、班子、群众、组织四项评议”的制度（简称“四诺四评”），现就实行“四诺四评”制度提出如下意见。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，围绕“一主四推”战略部署，以构建村干部队伍目标考核评价体系为核心，全面加强村干部的“执行力、创造力、公信力”建设。通过实行“四诺四评”制度，努力建设一支思想政治素质强、带富致富能力强、群众工作能力强、遵纪守法意识强的“四强”村干部队伍，为实现“五项翻番、四大跨越、三个阳新”的奋斗目标提供坚强的组织保证和人才支撑。二、适用范围“四诺四评”制度的适用对象是。全县行政村“两委”班子成员、村级集体经济组织负责人。社区、大队班子成员参照执行。三、基本原则1、坚持围绕中心、服务大局。按照县、镇党委、政府的总体工作思路和工作部署，紧紧围绕推进“一主四推”、加快经济社会发展、构建和谐社会等中心任务，明确工作重点，确定承诺事项。第1页共5页2、坚持量力而行、尽力而为。坚持实事求是，因地因人因事制宜，承诺事项要具体实在，简明扼要，切实可行，做到件件有着落，事事有结果。3、坚持群众参与、接受监督。把发扬民主、依靠群众贯穿于落实“四诺四评”制度始终，坚持开门承诺、开门评议，真正做到让群众知情、让群众参与、让群众评价、让群众监督、让群众满意。4、坚持重信守诺、务求实效。坚持诺必践、践必果，确保承诺事项落到实处，让群众看到变化，见到成效，防止大而化之，搞形式主义，坚决防止乱承诺、乱许愿和不作为、乱作为的现象。四、主要内容（一）“四诺”的内容：1、竞职承诺。在换届选举中，候选人就遵守换届选举纪律、依法公平参选、杜绝不正当竞争行为等方面向党员、群众作出承诺。2、创业承诺。在换届选举中，候选人结合本村实际，提出任期工作目标、主要措施，向党员、村民作出承诺。当选后，将换届选举中的创业承诺目标和内容进行细分，每年进行一次公开承诺，确保任期目标的实现。3、廉政承诺。在换届选举中，候选人就当选后如何做到廉洁自律，加强反腐倡廉建设作出承诺。4、辞职承诺。在换届选举中，候选人承诺如当选后出现履职能力差、工作作风差、党员群众满意度低、上级组织考核不称职、没有履行好竞职、创业、廉政承诺事项等情况的，主动提出辞职。（二）“四评”的内容：1、个人述评。村干部对照承诺目标和内容，以书面或口头形式，围绕目标完成情况和践诺情况进行述诺。一般在班子互评时，村干部以口头形式述诺；在群众测评和组织考评时，村干部以书面形式进行述诺。2、班子互评。组织村“两委”班子成员，以会议形式，对照每位村干部的承诺目标和内容，围绕目标完成情况和践诺情第2页共5页况，开展互相评议。3、群众测评。组织党员、村组干部、村民代表，以会议形式，对照村干部的承诺目标和内容，对目标完成情况和践诺情况逐人评议，并进行民主测评。4、组织考评。镇（区）党委根据村“两委”班子成员确定的年度目标或任期目标，通过走访群众、实地核查等方式，对村干部工作任务完成情况和践诺情况进行集中考评。五、方法步骤在村“两委”换届期间，组织开展竞职、创业、廉政、辞职四项承诺。在届中，按照年初定诺、月底评诺、季末议诺、年终考诺四个步骤进行：1、年初定诺。每年年初，各村组织党员、村组干部、村民代表召开会议，在认真听取党员群众意见建议的基础上，依据任...
