2022十级工伤保险赔偿标准2022年十级工伤保险赔偿标准依据《工伤保险条例》第39条的规定，2022年十级工伤保险赔偿标准整理如下：一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27;第1页共14页二级伤残：本人工资×25;三级伤残：本人工资×23;四级伤残：本人工资×21;五级伤残：本人工资×18;六级伤残：本人工资×16;七级伤残：本人工资×13;八级伤残：本人工资×11;九级伤残：本人工资×9;十级伤残：本人工资×7。第2页共14页二、1-6级伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90%;二级伤残：本人工资×85%;三级伤残：本人工资×80%;四级伤残：本人工资×75%;五级伤残：本人工资×70%;六级伤残：本人工资×60%。第3页共14页说明：(1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以支配工作的状况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。(3)本人工资：是指工伤职工因工作遭遇事故损害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的'，根据统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统第4页共14页筹地区职工平均工资60%的，根据统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;(2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;上述两金标准，依据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，详细标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险方法中查阅。举例：广东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准第5页共14页一次性工伤医疗补助金：五级伤残：本人工资×10;六级伤残：本人工资×8;七级伤残：本人工资×6;八级伤残：本人工资×4;九级伤残：本人工资×2;十级伤残：本人工资×1。一次性伤残就业补助金：五级伤残：本人工资×50;第6页共14页六级伤残：本人工资×40;七级伤残：本人工资×25;八级伤残：本人工资×15;九级伤残：本人工资×8;十级伤残：本人工资×4。四、停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严峻或者状况特别，经设区的市级劳动实力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12第7页共14页个月。注：实践中主流做法是根据工伤前12个月平均工资确定。五、停工留薪期护理生活不能自理的工伤职工在停工留薪期须要护理的，由所在单位负责。假如单位未支配护理，则由单位支付护理费。六、评残后的护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动实力鉴定委员会确认须要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活完全不能自理：社平工资×50%;第8页共14页生活大部分不能自理：社平工资×40%;生活部分不能自理：社平工资×30%。七、住院伙食补助费、交通费、食宿费职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的详细标准由统筹地区人民政府规定。八、医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目书目、工伤保险药品书目、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。第9页共14页超出书目及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位担当，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不担当。九、工伤康复费工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。十、协助器具费工伤职工因日常生活或者就业须要，经劳...
