1企业法律顾问岗位说明书一、基本情况部门名称：纪检监察审计法律部岗位名称：法律顾问岗位类别：管理岗位岗位等级：二级直接上级：部长、副部长直接下级：无二、岗位职责1、负责贯彻落实法律法规、上级部门文件和会议精神等法制工作要求，负责法律事务工作资料的报送，负责与上级主管部门业务协调，参加业务会议、参加业务培训。（1）完成形式认真学习领会国家法律法规、上级部门文件和会议精神等法制工作要求，结合本所实际，落实到位，并按上级主管部门要求，完成相关资料的报送工作，凡对外报送的资料，均应提交部门领导审核、所领导审批；积极与上级主管部门进行业务协调，按受上级主管部门工作指导。按时参加上级业务会议，按会议要求准备会议资料，会议结束后，向部门领导汇报会议精神，同时按会议要求落实相关工作；参加业务培训，并能够将所学的知识应用到工作中。（2）考核指标工作要求贯彻落实率、上级主管部门布置工作完成率、会议参加率、培训参加率2、负责制订、完善并严格执行研究所法律事务相关管理制度。（1）完成形式落实上级法律事务相关管理规定和要求，结合本所实际，制订并完善企业法律事务工作规定、法律纠纷案件管理、法制宣传与教育等法制工作制度，协助制订并完善研究所相关法律审核、法人授权委托、知识产权等具有法制内容的制度，并严格执行。（2）考核指标制度健全率、制度可操作性。3、负责制订研究所法制工作要点及工作计划。（1）完成形式根据上级法制工作要点、法制工作会议及文件精神等要求，结合研究所实际，编制《企业年度法制工作要点及工作计划》，对全年法制工作进行筹划，明确全年法制工作内容、责任部门、完成时限等。（2）考核指标2计划完成率4、实施“三个法律审核”，即重大决策、合同、规章制度法律审核。（1）完成形式负责将“三个法律审核流程”固化到相关制度中，对重大决策、合同、规章制度进行法律审核，实现“三个审核率100%”，根据需要出具《法律意见书》或《法律审核意见》，建立《重大决策法律审核台账》、《合同法律审核台账》、《规章制度法律审核台账》；参与重大合同谈判与起草。（1）考核指标三个法律审核流程固化率；重大决策、合同、规章制度法律审核率。5、开展法制教育培训工作。（1）完成形式制订并组织实施《企业年度法制教育培训计划》，负责提供或编写培训教材、考试试卷，负责所级法制教育培训授课；根据需要经批准外请培训教师；及时做好所级培训记录，并对培训效果进行评价。（2）考核指标培训计划完成率、培训合格率、员工接受培训率。6、开展法制宣传活动，建设企业法制文化。（1）完成形式每年开展“12.4”全国法制宣传日活动；根据宣传活动需要，组织开展法制知识竞赛、法律征文等活动，制订活动方案，并组织实施；采取多种宣传方式，利用企业局域网（OA网“法制建设”专栏）、宣传栏、电子屏等媒介，开展日常法制宣传活动；每月至少撰写并发表一篇法律宣传文章，强化研究所法制文化建设。（2）考核指标宣传活动完成项目、法律宣传文章数量7、建立完善并有效运行法律风险防范体系。（1）完成形式学习并掌握法律风险防范体系知识，落实上级法律风险防范体系建设要求，结合研究所实际，制订并组织实施《企业法律风险防范体系建设方案》；组织法律风险防范知识培训工作，组织研究所法律风险识别与评价，建立法律风险数据库，制订并组织实施法律风险控制措施等；组织法律风险防范体系的达标工作，并组织有效运行。（2）考核指标法律风险防范体系达标、有效运行。8、负责法律纠纷的处理。（1）完成形式3及时深入了解法律纠纷案件情况，包括诉讼和非诉讼案件，收集与纠纷有关的证据，以最大程度减少研究所损失为原则，采取协商解决、提起诉讼等方式，必要时征求外聘律师意见；接受法人委托，代理研究所诉讼和非诉讼活动；负责起草法律文书，妥善处理法律纠纷。（2）考核指标法律纠纷妥善解决率。9、负责法律咨询与服务。（1）完成形式认真对待企业各部门及人员的相关研究所经营管理活动事项的法律咨询，并针对咨询问题，提出法律咨询意见，重大问题应出具《法律意见书》，提高咨询服务质量，同时做好法律咨...
