企业人力资源管理师三级(第三版教材)-计算题VIP专享VIP免费

企业人力资源管理师三级（第三版教材）计算题目录第一章人力资源规划......................................................................................................................................1※巴克制P26..........................................................................................................................................1衡量劳动定额水平的方法P30..................................................................................................................1劳动定额定期修订的步骤P33..................................................................................................................1修改劳动定额的方法P34..........................................................................................................................1产品实耗工时统计的方法P37..................................................................................................................2劳动定额完成程度指标的计算方法P38..................................................................................................3报告期产品产量的统计范围P40..............................................................................................................3※核定用人数量的方法P46..................................................................................................................3企业定员的新方法P50..............................................................................................................................5第二章人员招聘与配置..................................................................................................................................6※招聘成本及其相关概念P95..............................................................................................................6※招聘成本的形式P96..........................................................................................................................7※成本效益评估P97..............................................................................................................................7※人员录用数量评估P97......................................................................................................................7招募渠道收益成本比P100........................................................................................................................8※企业员工配置的基本方法P113........................................................................................................8※员工任务的指派法（匈牙利法）P114..........................................................................................10第三章培训与开发........................................................................................................................................13※培训成本收益的计算P171..............................................................................................................13第五章薪酬管理............................................................................................................................................14※岗位评价指标的量化标准制定P325..............................................................................................14评价指标权重标准的制定P326..............................................................................................................15人工成本的概念及其构成P337.............