民工劳动合同VIP免费

编号：劳动合同用人单位名称：劳动者姓名：使用说明一、本合同适用于本市的所有用人单位和被招（聘）用的劳动者。二、双方在签订合同时，应仔细阅读合同书，本合同一经双方依法签订，即具有法律效力，双方必须严格履行合同的内容。三、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人（或委托代理人）和职工（乙方）本人签名（盖章），并加盖用人单位印章方为有效。四、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必须填写清楚，不须填写的空栏请打上“/”。五、本合同的未尽事宜，请在“双方需要明确的其他事项”中列明，或另行签订补充协议。另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同书用黑墨水或蓝黑墨水填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得涂改。凡涂改或未经合法授权代签无效。七、本合同书（含附件）需送劳动保障行政部门鉴证的，至少一式二份。-1-甲方：乙方：所在地址：性别：文化程度：所有制性质：身份证号码：法定代表人：现居住地址：甲方招（聘）用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》（以下简称《条例》）等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限劳动合同期限按下列第（）条确定：（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止。在合同期内，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止。二、工作内容及要求甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，具体要求是：三、劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护及其他劳动保护条件。甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇；对于具有职业病危害的岗位（工种），甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护高度；对于乙方从事具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒害的物质）岗位（工种）的，甲方为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。-2-乙方应该严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、劳动报酬（一）乙方试用期内的工资为元。（二）乙方试用期满后，月岗位工资为元，工资形式为；经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同规定的工资。（三）甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。（四）甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。（五）乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。五、社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部份由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方依法享受规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期用其相应的待遇。（三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇，患病或非因工负伤（死亡）的待遇，劳动合同时的经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。六、工作时间与休息休假（一）标准工作时间制；（二）不定时工作制；（三）结合计算工时工作制。甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定：对执行本条第（一）款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，须经甲、乙双方和工会协商一致，且一般每天不得超过一小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过3小时，但每月不得超过36小时。对执行本条第（二）（三）款工作制的，甲方在保障乙方身体健康和听取意见的基础上，采取集中工作，集中休息、...