民办幼儿园教师队伍稳定性的研究摘要:幼儿教育是我国教育事业的重要组成部分,随着教育体制的不断改革,国家对学前教育的不断重视,民办幼儿园在年来得到空前发展
而教师是幼儿园所发展和教学改革的主体力量,教师队伍的稳定性决定了幼儿园的兴衰成败
民办幼儿园教师队伍的不稳定及素质偏低已成为制约民办幼儿园发展的首要原因
因此,建设一支高素质高稳定性的教师队伍关系到民办幼儿园的生存与发展
基于以上问题,本文主要从教师素质、教师成长、教师心理健康、教师福利待遇和权益及教师家庭稳定性这几方面来分析如何提高民办幼儿园教师队伍的稳定性
关键字:民办幼儿园幼儿教师队伍稳定性1
幼儿教师队伍建设的重要性
1幼儿的个性由幼儿教师塑造
幼儿教师不是纯粹管理好幼儿伙食、安全、活动和传输文化知识,更重要的是为幼儿塑造健康的“个性”
“个性”一词在心理学上是一个内涵极为丰富的概念至今仍没有一个统一的定义说法
但一般认为,个性是在实践活动中形成的比较稳定的,具有社会意义的特征系统
在个性这一大系统中又包含三个子系统,它们是特征系统(能力、气质、性格)、动力系统(动机、需要、兴趣、价值观等)和自我调节系统(自我认识、自我评价、自我体验、自我调控等)
性格在个性系统中具有核心地位,一般认为,表现在人对现实的态度和行为方式中的比较稳定的独特的心理特征总和称之为性格
幼儿的特殊个性是在亲身的社会生活环境下,在人与人的互动中逐渐成型的
除了家庭成员外,对幼儿个性其中至关重要影响的角色,必定是朝夕相处三年多的幼儿教师,他们人生观与世界观将会朝什么方向发展,在很大程度上,都是通过幼儿教师言行举动来引导和培养的
2幼儿教师肩负了多种角色特性
角色是指个体在特定的社会生活中的身份,以及由此而规定的行为规范和模式的总和
幼儿园教师是以幼儿教育为职业的专业工作者,肩负着国家和社会的委托在托幼机构向幼儿进行专门的教育工作