专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库附答案（研优卷）第I部分单选题（50题）1.创造新的工作任务和革新是采用（）的经营战略的关键事项。A:外部成长战略B:内部成长战略C:紧缩投资战略D:集中策略答案：B2.()是员工流动最准确的预报器。A:员工工作满意度B:员工对其在企业内未来发展的预期和评价C:员工流动行为倾向D:员工对企业外其他工作机会的预期和评价答案：C3.(2016年11月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终?身学习的（）。A:社会属性B:个体属性C:发展属性D:中介属性答案：D专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.企业年金属于（）。A:非工作日福利B:法定保险福利C:员工补充保险福利D:补充医疗保险项目答案：C5.(2015年11月)（）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。A:交易成本理论B:资源基础理论C:行为角色理论D:人力资本理论答案：A6.新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标A:客户B:内部流程C:财务D:学习和成长答案：B7.企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标。()就表现为这些目标的内化。影响企业集体与员工个人的信念和行为。A:经营策略B:企业竞争策略C:企业文化专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:企业战略答案：C8.企业级的绩效考核周期一般为（）。A:月底考评B:年度考评C:季度考评D:每日考评答案：B9.(2017年11月)（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。A:谈判会延续多长时间B:企业本身的销售和利润C:谈判是否有结果D:谈判的结果是什么答案：B10.下列不属于影响组织学习力的要素是（）。A:对事物的认知程度B:对信息的传递速度C:对创新的敏感程度D:对未来的警觉程度答案：C11.(2015年5月)“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）A:能动性B:累积性C:创造专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:收益递增性答案：B12.EVA的“4M”体系不包括（）。A:行动方案B:管理体系C:理念体系D:考评指标答案：A13.人际关系学说属于（）时期的重要理论。A:科学管理B:后现代管理C:现代管理D:经验管理答案：C14.（）最适合大型跨国公司。A:控股系列企业集团B:横向结合型企业集团C:区域系列企业集团D:企业系列企业集团答案：A15.()是主要针对否决指标（NNI)设计的考评计分方法。A:百分率法B:区间赋分法C:说明法D:减分考评法专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.(2016年11月)人才招募的最后一个环节是（）。A:确定合格候选人的各种可能来源B:审查并更新人才空缺岗位工作说明书C:审核并确定人才空缺岗位D:选择最有效的方式吸引候选人来应聘答案：D17.多数心理测试依据常模来解释分数，这有助于（）的标准化。A:解释B:评分C:题目D:施测答案：A18.“通过参与绩效管理活动，员工有何转变”属于绩效管理系统的总体评估内容的（）A:对考评全面全过程的评估B:对管理制度的评估C:对绩效管理体系的评估D:对绩效考评指标体系的评估答案：A19.企业的NNI考评一般是由（）通过否决考评来进行的。A:绩效管理委员会B:绩效日常管理小组C:人力资源部D:总经理专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A20.（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。A:职能战略B:总体战略C:业务战略D:外部战略答案：B21.与传统绩效管理方法相比，平衡计分卡更加注重（）的考核。A:内部指标B:驱动性...
