2024年云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库大全及参考答案（预热题）VIP免费

专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库大全及参考答案（预热题）第I部分单选题（50题）1.()被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。A:评价中心B:面试C:笔试D:心理测试答案：A2.作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（）。A:决策的客观性较高B:运用运筹学的原理C:运用相关分析的方法D:决策人员来源广泛答案：C3.在招聘的笔试完成后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键要()。A:主观、合理、不徇私B:客观、公正、不徇私C:客观、合理、不徇私D:主观、公正、不徇私答案：B专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）不属于静态的组织设计理论的研究内容。A:组织的权.责结构B:部门划分的形式和结构C:管理行为规范D:组织信息控制答案：D5.下列关于劳务派遣的说法，不正确的是()A:是一种组合劳动关系B:雇员是被派遣的劳动者C:本质是劳动力的雇用和使用相统一D:雇主是劳务派遣单位答案：C6.由于著名品牌食品企业弄虚作假，被媒体连续曝光，你会（）。A:不再吃这家企业的食品B:不再相信食品是安全的C:吃东西时，总是感觉不放心D:不把这当回事儿答案：B7.如果你在工作中连续遭遇上司误解，你最可能采取的行动是（）。A:感到压抑，但会默默忍受B:反思原因C:调换一份新工作D:找好朋友倾诉答案：C专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是()。A:心得报告B:行为观察C:提问法D:笔试法答案：B9.()认为，领导者的主要任务是提供必要的支持，以帮助下属达到他们的目标。他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。A:情境领导模式B:参与模式C:路径一目标理论D:费德勒权变模型答案：C10.（）是以信息、通信技术为基础，依靠高度发达的网络，将供应、生产、销售企业和客户，乃至竞争对手等独立的企业或个体连接成的经济联合体。A:流程性组织B:网络型组织C:模拟分权组织D:多维立体组织答案：B11.()要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。A:绩效指导面谈B:绩效计划面谈C:双向倾听式面谈D:单向劝导式面谈专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.广义的()是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。A:劳动法律体系B:劳动立法制度C:劳动法学D:劳动法答案：D13.下面关于一对一会面式绩效沟通的表述,不正确的是()。A:与书面报告不同,其主要缺陷是涉及的信息仅在两人之间共享B:在每次会面的开始,管理者应该让员工了解面谈的目的和重点C:大多数管理者都会犯的一个错误就是过多地教训而忘记倾听D:在面谈的最后留出足够的时间让员工有机会表达他的意见和观点答案：A14.劳动争议仲裁委员会的构成不包括()A:同级工会代表B:劳动行政部门代表C:用人单位方面的代表D:员工代表答案：D15.劳动争议仲裁庭应当于开庭的（）前将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。A:30日B:7日C:15日专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:5日答案：D16.（）不属于组织结构分析的内容。A:决定企业经营的关键性职能B:内部环境变化对企业组织职能的影响C:员工与岗位之间是否匹配D:各种职能的性质及类别答案：C17.（）是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。A:首因效应B:投射效应C:刻板印象D:光环效应答案：A18.影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括()。A:劳动者的择业意识B:劳动力市场的结构C:企业文化氛围的营造D:竞争对手的人力资源情况答案：C19.员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括（）。A:测评内容B:测评指标C:测评目标D:工作绩效专业精品云南省红河哈尼族彝...