2024年新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库（名校卷）VIP免费

专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库（名校卷）第I部分单选题（50题）1.运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（）。A:基础性胜任特征B:政治胜任特征C:概念胜任特征D:个人胜任特征答案：C2.（）属于员工的内在发展。A:工作职权扩大B:配置新的办公设备C:提高岗位适合度D:职位获得提升答案：C3.（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A:二元坐标法B:主体附加法C:形态分析法D:焦点法答案：C专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在职业活动中，总会有一些爱较真的人，这些人很容易得罪人，如果要你给他们提出建议，你的建议是（）。A:为了团结，别太较真B:是否较真因人而异C:要增强灵活性，别太死较真D:要较真，但较真之后更要沟通答案：C5.沙盘推演法的特点不包括()A:直观展示被试者的真实水平B:场景能激发被试者的兴趣C:考官与被试者之间可实现互动D:被试者能获得身临其境体验答案：C6.“如果你是食品厂的设计师。你准备把饼干按怎样的分量进行包装?”属于()。A:关于形态位置选择的发散思维B:关于材料性能选择的发散思维训练C:关于数量选择的发散思维D:关于方式方法选择的发散思维答案：C7.(2016年11月)（）不能作为确定经营者年薪的单一指标。A:企业规模绝对水平B:企业净利润C:市场薪酬水平D:企业规模类型系数专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。A:以能力为导向、折中B:以能力为导向、高弹性C:以绩效为导向、高弹性D:以绩效为导向、折中答案：C9.企业的某下属机构长期为本企业提供人才培训服务，该机构属于（）。A:专业中心B:智囊机构C:依托型职能机构D:独立型职能机构答案：A10.(2017年5月)选拔晋升候选人的方法不包括（）A:配对比较法B:综合加权法C:升等考试法D:评价中心法答案：B11.采用（），应创造一种活跃的能够进行有效交流的环境和氛围，主管应倾听员工的陈述，帮助下属提出改进工作绩效的计划和目标。A:双向倾听式面谈B:解决问题式面谈专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:单向劝导式面谈D:综合式绩效面谈答案：B12.(2018年5月)()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。A:OB:SC:WHD:WX答案：B13.企业NNI考评是由（）通过否决考评进行的。A:人力资源部B:绩效管理委员会C:绩效管理日常小组D:部门领导答案：B14.重大伤亡事故（一次死亡3人以上）需上报（）。A:县级以上公安部门B:国务院主管部门C:地市级工会组织D:省级劳动保障部门答案：B15.能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（）。A:满意度诊断调查B:员工满意度调查专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:工作满意度调查D:工作诊断调查答案：D16.在“生产-消耗”过程中，每一次补充，劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）特点。A:无限创造性B:时效性C:累积性D:收益递增性答案：C17.企业集团（）。A:是统负盈亏的经济实体B:具备民事权利C:不是法律主体D:具备总体法人地位答案：C18.(2015年11月)停薪留职属于（）。A:自愿流出B:非自愿流出C:自然流出D:非自然流出答案：A19.(2018年5月)关于人才招募,下列说法错误的是()A:应尽可能吸引更多应聘者B:岗位说明书是人才招募的重要依据专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:招募环节具有过滤功能D:人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量答案：A20.某公司主管十分爱听别人表扬他的话，许多员工了解主管的脾气，都学着说表扬主...