2024年云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库附参考答案（巩固）VIP免费

专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库附参考答案（巩固）第I部分单选题（50题）1.(2016年5月)（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。A:职能战略B:业务战略C:总体战略D:外部战略答案：C2.从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语”的是（）A:“请稍候”B:“等会儿再说”C:“请谅解”D:“同志”答案：B3.要避免培训只是“头疼医头，脚疼医脚”和永远是“救火式”的行为，企业必须（）。A:注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题B:避免培训的短视效应，为企业的长远发展打好基础C:满足培训需求多样化、层次化的要求D:以人力资源规划为指导，应对企业面临的不同环境专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.你在回家的途中买了些东西，但回到家，发现售货员少找了你两块钱。购买东西的商店离你家有三四里路，你会（）A:就当捐助了B:难以接受，但自认倒霉C:考虑售货员可能不认账，就算了D:返回去，讨要少找的钱答案：A5.在胜任特征模型中，（）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。A:簇型模型B:层级式模型C:盒型模型D:锚型模型答案：D6.真正反映人力资本实质的是劳动者的（）。A:能力B:体能C:工作年限D:性格答案：A7.如果你开车去参加朋友的聚会，朋友们热情地劝你喝酒，你一般会（）。A:以友情为重，多喝一点B:实在无法拒绝朋友们的热情，就少喝几杯专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:视情况而定，但总会喝酒不动车D:无论朋友们怎样劝，绝不喝酒答案：C8.一般情况下，从业人员的着装要求是（）A:时髦新潮B:注重品牌C:朴素大方D:突出个性答案：C9.职业锚是指（）。A:职业定位B:员工的个人兴趣C:日前岗位D:员工的价值观答案：A10.在胜任特征冰山模型中，（）可以决定外显行为，是自然稳定的思想。A:自我概念B:动机C:社会角色D:技能答案：B11.在职业活动中，关于团结互助的正确的认识是团结互助（）A:只能够在亲戚、老乡、同学之间进行B:有助于人际和谐专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:会导致漠视纪律的风气D:落脚点是相互利用答案：B12.(2016年5月)从长期战备性和员工的维度看，人力资源经理是（）。A:设计薪酬制度的专家B:绩效贡献的领跑人C:企业改革的代理人D:企业经营战略的合作伙伴答案：C13.一般来说，股票期权的主要对象是（）。A:公司经理B:决策层成员C:科技开发人员D:所有员工答案：A14.关于激励工资的表述，错误的是（）A:员工持股计划不属于激励工资范畴B:激励工资具有一定的弹性C:股票期权和期股均属于激励工资D:激励工资影响的是员工将来的行为答案：A15.培训成果转化的四个层面中．（）的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。A:第三层面专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:第四层面C:第一层面D:第二层面答案：C16.韦伯的社会分层理论中，（）是指个人在他所处的社会环境中所获得的声誉与尊敬。A:职业声望B:社会标准C:社会声誉D:社会地位答案：B17.最近单位里的同事结婚的比较多，“随份礼”的开销已经花去了你大半个月的工资，这时，又有一个你只是认识的同事给你送来婚礼请柬，你会（）。A:咬牙克服困难参加婚礼，并送上一份礼物B:因为仅仅是认识关系，不参加婚礼C:就说自已有要事不能参加，但会祝福他们D:自己亲手制作一样省钱又好玩的礼物送去答案：D18.(2017年11月)收集绩效信息的方法不包括()。A:专家法B:调查表法C:观察法D:口头调查法答案：A专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答...