专业精品陕西省延安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年陕西省延安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库【考点提分】第I部分单选题（50题）1.企业文化的内核是()A:精神文化B:生产文化C:物质文化D:制度文化答案：A2.(2015年11月)在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。A:减分考评法B:百分率法C:说明法D:0-1法答案：D3.关于股票期权，下列说法错误的是（）。A:期权是经营者一种确定的预期收入B:股票不能免费得到，必须支付行权价C:股票期权是权利而非义务D:期权重在激励，而没有约束作用答案：A专业精品陕西省延安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的（）。A:教育和职业计划的自我指导探索（SDS）B:卡特尔16种人格因素问卷（16PFQ）C:梅耶尔斯—布雷格斯类型指示量表（MBTI）D:库德人格特质量表（KPRV）答案：A5.()实质上只有一个法人企业。A:托拉斯B:卡特尔C:辛迪加D:康采恩答案：D6.企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是（）。A:员工满意度分析B:员工流动后果分析C:群体批次分析D:成本收益分析答案：C7.团队绩效管理的第一步是（）A:团队绩效考核指标的分类B:确定团队绩效考核指标提取方法C:团队绩效考核指标体系的建立D:提取团队绩效考核主要指标专业精品陕西省延安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.如果你发现某同事因粗心出现纰漏，但在向领导汇报时撒谎敷衍塞责，你会（）。A:谁的工作都会出现差错，故而装作并不知情B:责任自负，自己不要越位关心此事C:对企业要真诚，向领导说明实情D:自己不会把实情说出去，但会私下建议同事找领导承担责任答案：C9.沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）。A:企业管理人员训练B:儿童心理疾病治疗C:军事训练D:儿童游戏答案：B10.股票期权的行使一般不超过（）。A:3年B:1年C:5年D:10年答案：D11.职业锚是指（）。A:员工的个人兴趣B:门前岗位C:员工的价值观D:职业定位专业精品陕西省延安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D12.员工培训模型不包括()A:资源层B:制度层C:文化层D:运营层答案：C13.在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（）。(对应多选70#)A:总体战略、业务战略和职能战略B:外部导向型战略和内部导向型战略C:廉价竞争策略和独特性竞争策略D:技术开发型战略和人力资源开发型战略答案：A14.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式。A:经理会—公司—工厂B:集团会长—营运委员会—子公司—工厂C:集团本部一事业部—工厂D:母公司—子公司—工厂答案：A15.(2018年5月)第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体谈判()让步方式。A:四次等比B:递减加价C:二次等比D:依次递减专业精品陕西省延安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.企业集团可以利用原有知名品牌以较低的市场成本进入新的业务领域，这是企业集团的()优势。A:垄断B:无形资产C:迅速扩大组织规模D:规模经济答案：B17.以市场占有率影响产品的市场价格及供给情况是企业集团的（）。A:“垄断”优势B:无形资产优势C:分工协作优势D:规模经济优势答案：A18.下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是()。A:工会组织的作用B:企业竞争策略的定位C:企业文化D:企业资本和财务实力答案：A19.公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍、干劲十足，后来，由于公司管理制度方面的限制，他的许多设想无法实现，热情逐渐消退了，再后来，他干脆辞职了。你对此人的看法是（）A:他没有处理好与聘用方的关系专业精品陕西省延安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:这个人该走C:他的应变能力不足D:公司聘而不能用，太可惜了答案：C20.从职能的内容上...
