2024年青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试（有一套）VIP免费

专业精品青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试（有一套）第I部分单选题（50题）1.（）是以工作需要为出发点，根据岗位对在职者的资格要求选择人员。A:任人唯亲B:因事择人C:用人不疑D:严爱相济答案：B2.(2015年5月)按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前()通知用人单位，可以解除劳劳动合同。A:6日B:30日C:60日D:3日答案：D3.（）实际上是计时工资的一种转化形式。A:计件工资B:绩效工资C:岗位工资D:等级工资专业精品青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A4.(2019年5月)定义绩效是进行绩效考评的基础，也是（）的关键。A:绩效管理B:企业战略C:岗位管理D:岗位分析答案：A5.(2016年11月)如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于（）。A:以上均可B:课堂培训C:业务自学D:现场培训答案：D6.（）是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。A:人员选拔B:岗位轮换C:竞聘上岗D:人员招募答案：A7.()是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A:个人参与B:职工代表大会专业精品青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:组织参与D:平等协商制度答案：D8.(2016年5月)（）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。A:用人单位主管B:雇员C:劳动力使用者D:雇主答案：B9.（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A:战略规划B:制度规划C:组织规划D:费用规划答案：A10.关于职业化管理，正确的说法是（）。A:职业化管理是一种不再强调过程的管理B:建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤C:直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施D:职业化管理本质上是一种法治化管理答案：B11.（）是指以人为核心，以人为根本的管理。A:人力资源管理专业精品青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:生产组织管理C:人本管理D:人力创新管理答案：C12.用人单位按全部职工缴费工资基数之和的（）缴纳基本医疗保险费。A:0.07B:0.09C:0.08D:0.06答案：B13.情境模拟适用于测量员工的()A:学习能力B:领导能力C:道德品质D:人格特性答案：B14.下列各项中，属于社会保险内容的是（）。A:失业保险B:社会福利??C:财产保险D:社会救济答案：A15.(2017年5月)企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的（）专业精品青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:0.1B:0.2C:0.15D:0.25答案：B16.()被称为军队式的组织结构形式。A:直线职能制B:矩阵制C:直线制D:事业部制答案：C17.“经济人”假设的主要内容不包括（）。A:人需要精神激励B:人天生懒惰C:人以自我为中心D:人缺乏理性答案：A18.（）通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。A:薪金B:薪资C:奖金D:工资答案：D19.内部招聘中的局限是（）。A:近亲繁殖专业精品青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:筛选难度大C:招聘成本大D:进入角色慢答案：A20.用人单位依法安排劳动者在制度工作日工作时间（8小时）以外延长工作时间的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。A:3B:1.5C:2D:1答案：B21.以下关于工作要项的说法不正确的是（）A:它可能是对组织结果有重大影响的活动B:一个岗位的工作要项约4～8个C:抓住了工作要项就等于抓住了关键环节D:它可能是大量的非重复性活动答案：D22.绩效管理在员工层面的功能不包括（）A:抑制功能B:规范功能C:发展功能D:激励功能答案：A专业精品青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！23.在运用...