专业精品青海省果洛藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省果洛藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全（典优）第I部分单选题（50题）1.(2018年5月)关于人员流动,下列说法错误的是()A:岗位轮换是一个学习的过程B:调动是员工在组织内的横向流动C:降职后工资一定会随之降低D:岗位轮换可增加员工的就业安全性答案：C2.组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发，这反映了学习型组织（）的特点。A:全员学习B:学习工作化C:团体学习D:团队学习答案：C3.员工培训模型不包括()A:制度层B:运营层C:资源层D:文化层专业精品青海省果洛藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.(2018年5月)()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。A:咨询型模式B:系统型模式C:阿什里德模式D:持续发展模式答案：C5.（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用。A:焦点法B:形态分析法C:主体附加法D:二元坐标法答案：C6.培训成果转化的第三个层面是（）。A:自我管理B:依样画瓢式应用C:融会贯通D:举一反三答案：C7.()过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。A:双向规则B:单独制定C:循序制定D:并列并联专业精品青海省果洛藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.员工晋升的基本程序包括：①选择合适的晋升对象和方法；②提出岗位员工空缺报告；③批准和任命；④对晋升结果进行评价；⑤部门主管提出晋升申请书；⑥人力资源部审核和调整。排序正确的是（）。A:②①③⑤⑥④B:⑤⑥②①③④C:①②③④⑤⑥D:②④①⑤⑥③答案：B9.（）是整个集团工作流程的支撑系统。A:母子公司B:总部组织结构C:责权对等D:集团战略答案：B10.下列关于一个企业最佳培训模式的说法，错误的是（）。A:应具备传统培训模式中的核心因素B:强调质化目标的重要性C:确保有效评价系统的循环运行D:不同组织的培训方法也不同答案：B11.（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。A:管理方格理论B:需求层次理论专业精品青海省果洛藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:非正式组织D:动作时间答案：D12.培训能力主要指受训者的学习意愿，培训能力通过受训者的学习能力，学习培训动机和（）等三个方面得到体现。A:融会贯通B:举一反三C:自我效能D:依样画瓢答案：C13.在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。A:现代管理B:经验管理C:科学管理D:后现代管理答案：B14.将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（）A:MBTIB:DATC:SDSD:16PF答案：D15.企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标。()就表现为这些目标的内化。影响企业集体与员工个人的信念和行为。专业精品青海省果洛藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:企业竞争策略B:企业战略C:企业文化D:经营策略答案：C16.社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系即()。A:社会整合B:稳定C:有序D:发展答案：B17.公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍、干劲十足，后来，由于公司管理制度方面的限制，他的许多设想无法实现，热情逐渐消退了，再后来，他干脆辞职了。你对此人的看法是（）A:公司聘而不能用，太可惜了B:他的应变能力不足C:这个人该走D:他没有处理好与聘用方的关系答案：B18.某公司员工任某喜欢助人为乐，平日里帮助同事们解决了不少困难，但也因此落下许多风言风语，如有的人说他没有本事怕被辞退了，便以小恩小惠笼络人心，或借故讨好女士，总之，啥话都有。对此，你会（）。A:鼓励他继续下去B:为任某鸣冤，呼吁大家理解支持专业精品青海省果洛藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附...
