2024年云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版带精品答案VIP免费

专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版带精品答案第I部分单选题（50题）1.(2016年5月)按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。A:员工留存率B:员工辞退率C:主动辞职率D:被动离职率答案：A2.培训成果转化的四个层面中，（）的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。A:第一层面B:第四层面C:第三层面D:第二层面答案：A3.胜任特征模型研究中，T检验是为了（）A:对胜任特征指标进行分析归类B:比较样本特定指标数值的差异问题C:研究胜任特征指标重叠性问题D:对胜任特征进行分级和界定答案：B专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2015年5月)经济性福利不包括（）A:福利保险B:企业年金C:培训机会D:住房补贴答案：C5.(2018年5月)()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。A:聚类分析B:T检验分析C:方差分析D:因子分析答案：A6.(2018年5月)社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。A:社会性B:历史性C:主观性D:客观性答案：C7.胜任特征（）主要应用于绩效管理。A:簇型模型B:盒型模型C:层级式模型专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:锚型模型答案：B8.组织职业生涯管理的利益整合原则中并不涉及（）的利益。A:管理者B:组织C:社会D:员工答案：A9.股票期权属于（）。A:员工保险福利B:绩效工资C:激励工资D:基本工资答案：C10.如果你觉得公司安排给你的任务已经超出了你的能力范围，接受这样的任务会给公司造成损失。这时，你会（）。A:既然是公司的决定，那就先干起来再说B:立即找上司退掉这份工作C:立即找上司说明自己的想法D:不管如何，服从总是第一位的答案：C11.(2016年11月)年薪制的特点不包括（）。A:适用于素质较高B:把经营者和员工区分开来C:收入存在一定风险专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:支付周期较长答案：B12.不限定工作环境的培训转化理论是（）。A:认知转化理论B:同因素理论C:自我管理理论D:激励推广理论答案：D13.(2017年11月)()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。A:客户满意度B:员工满意度C:信息系统反应时间D:员工培训次数答案：A14.关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）。A:多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食B:服务顾客时，不作任何区别C:别人如何待我，我就如何待别人D:把尊重人格作为平等待人的核心答案：D15.（）是组织学习力的行动环节。A:对变化的调整能力B:对未来的警觉程度C:对事物的认知程度D:对信息的传递程度专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A16.企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。A:决策系统B:命令系统C:职能化系统D:权力系统答案：D17.(2015年11月)（）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。A:层级式B:锚型C:簇型D:盒型答案：D18.(2018年5月)新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标A:学习和成长B:内部流程C:客户D:财务答案：B19.关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()A:有助于改善团队小环境的组织气氛B:是一个学习的过程C:有助于保持员工的工作新鲜感D:会降低员工的工作安全感专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D20.战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的（）。A:目标性B:计划性C:全局性D:纲领性答案：D21.()针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为。A:盒型模型B:层...